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受欢迎的OHSAS18001认证是一种体制化的认证又是对外履约的一种特殊化展示窗口,若能够取得该项国际认证证书就可以让企业加足马力朝着国际化方向发展,但是在OHSAS18001认证之前有一整套的系统化管理政策需要着重落实,并且在认证之前需选择好的OHSAS18001认证第三方公司并要做出充分的准备工作。一、做好身心健康调查和引导工作从OHSAS18001认证的宗旨上可以看出它是致力于让企业对每一位员工实现尊重互利的目标,同时OHSAS18001认证中推荐企业对员工实现谈心和心理干预的机制,对于主管部门和主管领导要及时了解旗下员工的心理状态及感受,此种心理体检也是认证当中的重要管理指标。二、加强职业健康引导培训OHSAS18001认证从侧面上来说也是一种对于人才的培育方式,因为企业通过进行认证可以最大限度的去提升健康引导能力,而且还注意对员工软性技艺的培训,这都可以使员工朝着更加多元化的方向发展,所以在认证之前需要加强职业健康引导的培训以提高通过率。三、优化员工工作环境无论在OHSAS18001认证之前企业的内部环境状态如何,都需要酌情的对员工的生存环境进行优化,尽量提供一些高端的硬件设备,如果有条件还可以建立休闲体验区,为员工营造一个和谐和健康的环境是认证的基础,也是在认证之前需要着重落实的事项之一。总体来说在OHSAS18001认证之前需要落实众多工作,所以中高层领导应逐级传达工作思路,为提高认证的通过率需要公司上下齐心应对,对公司内部环境和员工的生存条件及专业技能等进行提升和...
发布时间: 2018 - 08 - 24
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由于职业健康安全认证是组织或企业建立职场安全管理体系的基础,同时也是企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据,因此企业对该项认证非常重视。企业一旦申请进行职业健康安全认证,便需要立马开始着手相关的筹备工作以及对员工进行培训。那么除了其中提到的原因以外,企业完成职业健康安全认证的理由还有以下几点:1、有利于降低生产风险企业如果选择好的职业健康安全认证公司,并在公司的帮助下顺利完成该项认证,那么将有利于大大减少企业经营的职业安全卫生风险。这是因为职业健康安全认证可以预防人身伤亡事故以及职业病的发生,从而实现有效降低企业直接或者间接的损失。毕竟,通过有效科学的手段从源头阻止事故的发生是职业健康安全认证的特点。2、有利于提升企业竞争力具影响力的职业健康安全认证对企业竞争力产生积极的影响,它不但能够改善企业和员工以及企业与公众之间关系,还能够改进企业员工的制度从而有效提升企业品牌的美誉度和竞争优势,与此同时企业内部的凝聚力也在慢慢上升。而且完成职业健康安全认证也将促进企业管理的规范化和变准话,更大程度地使企业符合当地法律和法规的要求。3、有助于消除贸易壁垒,开拓国际市场职业健康安全认证与质量管理认证和环境管理认证一样,都能够对国际贸易产生深刻的影响。主要是因为职业健康安全认证让企业达到国际的标准,从而让企业建立起在国际市场的公信力,慢慢地便达到消除贸易壁垒以及扩大市场份额的目的。并且不得不承认,完成职业健康安全认证确实是企业参与国际市场竞争的大前提,如果不采用这一标准,哪怕是国家都会失...
发布时间: 2018 - 08 - 24
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自2011年发布以来,ISO 50001已经变得越来越重要。截至2016年底,有近20,216个组织获得了该标准的认证。一项全球调查显示,2016年ISO 50001认证增加了69%。现有证据表明组织采用ISO 50001标准,从最初的10%或更高的能源改进中获益,并实现净成本节约,主要是通过低成本或无成本改变运营。  该标准旨在通过提供系统化,数据驱动和基于事实的流程的要求,使组织能够建立持续改进能源绩效所需的系统和流程,包括能源效率,能源使用和能源消耗。能源绩效指标(EnPI)和能源基线(EnBs)是ISO 50001中涉及的两个相互关联的要素,使组织能够证明能源绩效的提高。  成功实施能源管理体系需要在组织内部进行文化变革,并在其所有级别和职能部门,尤其是高级管理层中做出承诺。 ISO 50001规定,组织应确定外部和内部问题,了解相关方的需求和期望,并确定为实现其能源管理体系的预期成果和提高其能源绩效而需要解决的风险和机遇。  新版本符合ISO对管理系统标准的要求,包括结合高级结构,相同的核心文本以及通用术语和定义,从而确保与其他管理系统标准(包括ISO 9001:2015)的高度兼容性,ISO 14001:2015和ISO 45001:2018。  上一版的主要变化如下:  - 采用ISO对管理系统标准的要求,以确保与其他管理系统标准的高度兼容性  - 支持与战略管理流程的整合  - 语言和组织的强化  - 更加强调最高管理层的作用  - 条款和定义已更新并按上下文顺序...
发布时间: 2018 - 08 - 24
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近日,国际标准化组织(ISO)发布能源管理体系修订版ISO 50001:2018,本次修订带来支持与战略管理流程的整合、更加强调最高管理层的作用等主要变化,新标准的过渡期为3年。自2011年发布以来,ISO 50001已经变得越来越重要。截至2016年底,有近20,216个组织获得了该标准的认证。一项全球调查显示,2016年ISO 50001认证增加了69%。根据ISO调查发现,组织采用ISO 50001标准,从最初的10%或更高的能源改进中获益,并实现净成本节约,主要是通过低成本或无成本改变运营。  该标准旨在通过提供系统化、数据驱动和基于事实的流程的要求,使组织能够建立持续改进能源绩效所需的系统和流程,包括能源效率、能源使用和能源消耗。能源绩效指标(EnPI)和能源基线(EnBs)是ISO 50001中涉及的两个相互关联的要素,使组织能够证明能源绩效的提高。  成功实施能源管理体系需要在组织内部进行文化变革,并在其所有级别和职能部门,尤其是高级管理层中做出承诺。 ISO 50001规定,组织应确定外部和内部问题,了解相关方的需求和期望,并确定为实现其能源管理体系的预期成果和提高其能源绩效而需要解决的风险和机遇。  新版本符合ISO对管理系统标准的要求,包括结合高级结构,相同的核心文本以及通用术语和定义,从而确保与其他管理系统标准(包括ISO 9001:2015)的高度兼容性,如ISO 14001:2015和ISO 45001:2018。修订版的主要变化如下:采用ISO对管理系...
发布时间: 2018 - 08 - 24
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职业健康安全认证在我国实施的这几年来,一直不断促使职业健康安全效益与经济效益的有机结合。而职业健康安全认证存在的最大意义,就是通过预防职场事故发生和控制职业危害,达到降低职业健康安全风险的目的。这一切都促使着越来越多的企业参与到职业健康安全管理当中,同时职业健康安全认证公司也为了让企业理解这项认证,在下文中介绍该项认证的几个审核类型,不妨一起来看看都有哪些内容。1、符合性审核符合性审核其实是职业健康安全认证中最基本的审核类型,主要内容是通过对照职业健康安全法规,有效检查企业或组织的职业健康安全状况的符合性。而符合性审核一般分为两个阶段,第一个阶段是要找出适合这个组织或者企业的职业健康安全法律法规,第二个阶段便是对照该企业组织适用的法规标准对其符合性进行判定审核,这种类型的审核因为建立在客观事实的基础上所以合理性强。2、风险审核职业健康安全认证审核中的风险审核也被称为风险评价,它主要是对危险源导致事故的可能性以及后果进行审核,或者是判定二者的结合有没有超出可接受的范围。具体审核程序是分析评价目的和对象,选择评价方法,确定评价标准或准则,实施评价,得出评价结论,可以看出该项审核专业性很强。另外,无论是哪个公司的职业健康安全认证都能提供该项审核服务,其应用在认证行业比较普遍。3、事故原因审核进行职业健康安全认证的时候,如果有事故发生那么便会采取针对事故发生的原因进行调查审核,这种审核类型叫做事故原因审核。这种类型的审核的核心任务是查清楚事故发生的详细经过,帮助企业或组织找到发生事故的原...
发布时间: 2018 - 08 - 23
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经济社会发展速度较快,小编在OHSAS18001认证的条款解释了解到,它主要包含了职业安全卫生方案以及企业的计划实施与运行纠错措施等几项进行评审,对于不足之处要持续改进,为了让更多各位更好的了解受欢迎的OHSAS18001认证的评估项目,小编做出了如下整理,各企业可对号入座针对性的改进和提高。一、危害辨识和危险评价即无论何种企业进行OHSAS18001认证,都需要要求员工具有危害辨识能力,因为在实际生产过程当中的已实现高度自动化的企业也存在着一些不可抗力要素,一些要素会与员工相互作用而产生危害后果,所以要求员工具有防范风险意识及企业要有控制风险的能力。二、职业安全卫生方针科学职业卫生也作为OHSAS18001认证评价中的一部分,一个企业是否具有职业安全卫生方针也是辨析企业是否对员工负责的重要关键要素,尤其对于一些特殊企业来说生产过程当中的危害要素相对较多,规划制定职业卫生安全方案十分重要,对于职业卫生方案的管理的实施也很关键。三、应急预案响应为了使员工在工作流程当中可以与企业相互适应,为企业开展活动助力的同时保障本身的产品健康和安全,口碑好的OHSAS18001认证流程当中还要求企业具有应急预案能力,即企业可以依据实际的生产情况制定可行且科学的应急预案,比如在出现危急状况时可以保证员工的安全并将风险降至最低。总而言之一切OHSAS18001认证的审查项目都与员工的自身安全相关,所以企业要从维护员工安全和提升员工的素质两个方面去着手,建立符合企业发展的管理模式,对于不符合OHSAS...
发布时间: 2018 - 08 - 23
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8月21日,国家市场监督管理总局在其官网发布《关于做好取消企业集团核准登记等4项行政许可等事项衔接工作的通知》(以下简称《通知》),要求切实做好取消企业集团核准登记等4项涉及市场监管职能的行政许可等事项后的衔接工作,完善事中事后监管措施。市场监管总局关于做好取消企业集团核准登记等4项行政许可等事项衔接工作的通知 国市监企注〔2018〕139号     各省、自治区、直辖市及计划单列市、副省级市工商行政管理局、市场监督管理部门:   为贯彻落实《国务院关于取消一批行政许可等事项的决定》(国发〔2018〕28号,以下简称《决定》)精神,切实做好取消企业集团核准登记等4项涉及市场监管职能的行政许可等事项后的衔接工作,完善事中事后监管措施,现就有关事项通知如下: 一、取消《企业集团登记证》核发,强化企业信息公示   各地工商和市场监管部门要按照《决定》要求,不再单独登记企业集团,不再核发《企业集团登记证》,并认真做好以下衔接工作。一是放宽名称使用条件。企业法人可以在名称中组织形式之前使用“集团”或者“(集团)”字样,该企业为企业集团的母公司。企业集团名称应与母公司名称的行政区划、字号、行业或者经营特点保持一致。需要使用企业集团名称和简称的,母公司应当在申请企业名称登记时一并提出,并在章程中记载。母公司全资或者控股的子公司、经母公司授权的参股公司可以在名称中冠以企业集团名称或者简称。各级工商和市场监管部门对企业集团成员企...
发布时间: 2018 - 08 - 23
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8月21日,认监委CNCA召开干部大会。国家市场监督管理总局党组成员、副局长唐军出席并讲话,人事司司长方跃林宣读了市场监管总局党组关于认证监管司、认可与检验检测监管司领导班子及副巡视员的干部任免决定。认证监管司司长刘卫军、认可与检验检测监管司司长许新建分别作表态发言。唐军副局长在讲话中指出,这次两个司局班子领导的任命,是总局党组充分考虑各方面情况,经过慎重研究作出的决定。以今天会议为标志,认证认可事业开启了新的里程碑。国家认监委成立以来,历经17年发展,艰苦创业,开拓进取,取得了有目共睹的成绩,为我国经济发展和对外开放水平的提高,作出了积极贡献。通过本次机构改革,新机构新班子承担着新使命,要有新气象新作为,将认证认可事业推向前进、健康发展。唐军副局长就两个司局成立后的工作提出五点希望:  一要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”。抓好理论武装,特别是党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话,不断强化“四个意识”,坚决做到“两个维护”。二要适应新时代新形势新要求,以深化改革总揽工作全局。珍惜来之不易的成绩,强化责任担当,坚持问题导向,勇于突破,通过深化改革推动事业不断向前发展。 三要加强领导班子建设,不断提高班子凝聚力战斗力。要善于把握工作方向,将中央精神、总局党组要求与工作实际有机结合起来;要善于统揽工作全局,做好当前重点工作和全年工作任务的统筹安排;善于形成班子整体合力,班长要发挥核心作用,班子成员要各尽其职,勇于分担,搞好班子团结。四要...
发布时间: 2018 - 08 - 23
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