卡狄亚标准认证有限公司上海分公司
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公司认证即企业认证,公司认证共分为产品认证和体系认证两种。其英文原意是一种出具证明文件的行动,在ISO/IEC指南中对“认证”给予了明确的定义“由可以充分信任的第三方证实某一经鉴定的产品或服务符合特定标准或规范性文件的活动。”检测认证公司是以检验、鉴定、认证、测试为主。服务对象包括企业、机构、政府及个人,服务范围涵盖石油、化矿、农产品、工业品、消费品、食品、汽车、建筑,以及物流、零售等重要行业。一、产品质量鉴定有三个特征:1、产品质量发生争议,没有争议就没有产品质量鉴定。2、质量鉴定的产品状况多是已经使用过、磨损、损坏、失去使用性能的产品,无法说明产品的质量问题是什么原因、由谁造成。因此,产品质量鉴定是一项对产品出现质量鉴定问题的“诊断”工作。3、质量鉴定的技术工作由质量鉴定单位组织技术专家进行,由专家组对产品进行调查、分析、判定,出具质量鉴定报告。二、认证公司的好处:1、强化品质管理,提高企业效益;增强客户信心,扩大市场份额。负责ISO9000品质体系认证的认证机构都是经过国家认可机构认可的权威机构,对企业的品质体系的审核是非常严格的。这样,对于企业内部来说,可按照经过严格审核的国际标准化的品质体系进行品质管理,真正达到法治化、科学化的要求,极大地提高工作效率和产品合格率,迅速提高企业的经济效益和社会效益。对于企业外部来说,当顾客得知供方按照国际标准实行管理,拿到了ISO9000...
发布时间: 2020 - 10 - 19
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ISO45001职业健康安全管理体系认证(原OHSAS18001),能够提高企业的信誉、形象和凝聚力,能够对环境、风险等做出合理的规划,接下来就由小编来为大家详细介绍一下。一、ISO45001认证简介ISO45001是国际性安全及卫生管理系统验证标准。是原职业健康及安全管理体系(OHSAS18001)的新版本,目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失,以及对环境的破坏。ISO45001为组织提供一套控制风险的管理方法:通过专业性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定,找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源,针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划,执行控制计划,定期检查评估职业健康安全规定与计划,建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系,持续改进职业健康安全绩效。二、企业实施ISO45001的好处1.实施ISO45001可以提高企业的安全管理和综合管理水平,促进企业管理的规范化、标准化、现代化。2.可以减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响,提高企业的经济效益。3.可以提高企业的信誉、形象和凝聚力。4.可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能,使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险。5.可以增强企业在国内外市场中的竞争能力。6.可以为企业在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件。7...
发布时间: 2020 - 08 - 11
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ISO9001认证往往会出现日常管理与质量管理混淆,因此企业会对审核的力度进行严格的把控;内容实用性不能与过于缺乏,证书真假的辨别可以进入官方网站或电话咨询来辨别. 一、ISO9001认证贯标工作的出现的问题 ISO9001认证贯标工作的实质是把日常工作按质量管理体系文件的要求加以标准化、规范化、科学化,相当于企业日常质量管理工作,但是深入开展ISO9001贯标工作,是强化企业管理,增强市场竞争力的重要举措。但是ISO9001贯标过程中还存着许多需要解决的问题。 1、日常管理与质量管理体系二者割裂,出现“两张皮”现象。个别管理者尤其基层管理人员,对于ISO9001贯标工作理解不到位,不能准确把握运用管理体系文件,工作沿袭过去习惯做法,将ISO9001贯标作为一种认证需要的任务来完成,日常工作中,将贯标文件搁置一旁,我行我素,待到内外审之前,突击填写记录等,以达到审核要求,严重违背贯标主旨,使ISO9001贯标成为一种负担,对工作毫无益处可言。 2、企业为保证ISO9001贯标工作的力度,将审核结果与绩效考核紧密结合,无论内审还是外审,甚至中间过程控制环节,一旦发现不合格或不符合,就进行绩效考核,未能给与作业者适当纠正机会,也使审核中不易发现问题,错失持续改进机会。 3、内部缺乏沟通,策划实际过程相脱节。质量管理体系体系文件的主要推动...
发布时间: 2020 - 08 - 06
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质量、环境、职业健康体系的评审时机有严格的要求每年都需要按照计划时间来进行评审,确保各项工作都能够正常运行,特点就是需要根据环境、资源、趋势来进行调整,具体内容就由小编来详细介绍一下。一、质量、环境、职业健康体系的评审时机三大ISO管理体系标准要求或组织整合管理体系文件规定:组织应按计划的间隔时间进行管理评审。管理评审计划间隔时间由组织决定,每年至少进行一次,对新体系应在运行一定时间(如三个月)后评审一次;在第三方管理评审体系认证前应评审一次。整合管理体系准备的实施要点:(1)基本目标:确保体系运行前各项准备工作到位、充分、适宜、有效。(2)文件颁布:文件应发至使用场所,并对手册、方针进行宣贯。(3)实施动员:文件颁布日宜召开整合管理体系实施运员会,营造良好的贯标氛围和形象,可编制贯标宣传册,发放至相关人员。(4)资源配置:按照体系文件规定提供体系实施所需资源,如记录、标识应急设施等。(5)实施计划:编制整合管理体系实施计划,明确实施项目、期限、责任人。(6)前提指导:到各部门进行实施前期准备指导。(7)导入培训:体系文件颁布后,必须逐个文件组织使用人员的培训、学习,使相关人员知道、理解,接受并能执行文件规定。(8)信息系统:建立主要相关方协商与沟通渠道和相应记录。二、质量、环境、职业健康管理体系的评审特点1、适应性管理评审的重点是评价方针、目标和管理体系的适应性。适应性评审包括两...
发布时间: 2020 - 08 - 04
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质量、环境、职业健康体系评审有一定的时间限制,一般对新体系约在三个月左右,其特点就是考虑到许许多多的影响因素,根据其环境、趋势、资源等等来分析,下面就由小编来为大家详细介绍一下。一、质量、环境、职业健康体系的评审时机三大ISO管理体系标准要求或组织整合管理体系文件规定:组织应按计划的间隔时间进行管理评审。管理评审计划间隔时间由组织决定,每年至少进行一次,对新体系应在运行一定时间(如三个月)后评审一次;在第三方管理评审体系认证前应评审一次。整合管理体系准备的实施要点(1)基本目标:确保体系运行前各项准备工作到位、充分、适宜、有效。(2)文件颁布:文件应发至使用场所,并对手册、方针进行宣贯。(3)实施动员:文件颁布日宜召开整合管理体系实施运员会,营造良好的贯标氛围和形象,可编制贯标宣传册,发放至相关人员。(4)资源配置:按照体系文件规定提供体系实施所需资源,如记录、标识应急设施等。(5)实施计划:编制整合管理体系实施计划,明确实施项目、期限、责任人。(6)前提指导:到各部门进行实施前期准备指导。(7)导入培训:体系文件颁布后,必须逐个文件组织使用人员的培训、学习,使相关人员知道、理解,接受并能执行文件规定。(8)信息系统:建立主要相关方协商与沟通渠道和相应记录。二、质量、环境、职业健康管理体系的评审特点1、适应性管理评审的重点是评价方针、目标和管理体系的适应性。适应性评审包括两个方面:...
发布时间: 2020 - 08 - 04
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