卡狄亚标准认证有限公司上海分公司
新闻资讯 About us
News 新闻资讯

聚焦 | 在促进行业健康发展中发挥更大作用,2019年CCAA找准发力点

日期: 2019-04-03
浏览次数: 10

当前,高质量发展、供给侧结构性改革、扩大开放、改革和理顺市场监管体制等都对认证认可工作提出了新的要求,中国认证认可协会(以下简称“协会”)在认证认可行业发展中起着非常重要的桥梁和平台作用。今日召开的中国认证认可协会三届四次理事会扩大会议暨三届五次常务理事会就市场监管工作对认证认可协会发展提出的新要求,探讨如何部署协会下一阶段工作,以期让协会在认证认可行业发展中发挥更大的作用。


        国家市场监督管理总局副局长唐军、中国认证认可协会会长朱光沛出席会议并讲话,协会常务副会长、秘书长生飞作工作报告,国家市场监督管理总局认证监督管理司司长刘卫 军、国家市场监督管理总局认可与检验检测监督管理司司长许新建出席了会议。

 本次会议的主题是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻全国市场监管工作会议和全国认证认可检验检测工作会议精神,全面贯彻落实全国市场监管工作会议精神,以及市场监管总局对市场监管工作的新要求,总结行业发展经验,分析市场监管工作对于认证认可协会发展提出的新要求,部署协会下一阶段的改革发展方向和工作。



      中国认证认可协会会长朱光沛在讲话中指出协会工作的三个着力点:一是认证人员能力提升和资质资格管理要有新思路;二是参与行业治理、服务行业发展要有新举措;三是队伍建设要有新气象。

朱光沛认为,当前形下,行业协会的依法治理显得越来越重要。特别是在中央决定行业协会与行政机关脱钩的大背景下,正确认识依法办会的意义,明确依法办会的内涵,就显得更加重要和迫切。协会要完善以《章程》为核心的内部管理制度,不断健全会员大会、理事会(常务理事会)与监事会制度。重点推动五方面的工作:一是推动普通会员更多地参与协会工作,增强会员获得感;二是要更好发挥理事会的作用;三是探索建立监事会制度;四是把加强党的组织和党建工作作为依法办会的主要内容;五是发挥好分支机构作用。

朱光沛说,行业协会治理结构的目标是通过相应的结构安排和功能设置,实现会员大会、理事会、监事会、秘书处等主体之间的分权制衡和协调配合,激发全体会员推动认证认可检验检测行业发展的热情和创造力,激发会员对协会的认同和参与,最终实现行业协会的宗旨。朱光沛在报告中提出,从今年起,协会将每年初召开理事会扩大会议,下半年召开常务理事会。这样的调整基于两点考虑,一是每年初向全体会员及时传达贯彻国家市场监管总局、国家认监委关于认证认可检验检测工作的精神,研究协会贯彻落实认证认可检验检测工作要求的办法措施,提出认证检测机构工作的要求和方向;二是保证不是理事的会员可以有经常性的机会可以参与协会重要政策的宣传贯彻活动,向协会工作提出意见建议,但不参加理事会有关的表决事项。



       中国认证认可协会常务副会长、秘书长生飞作工作报告。他在报告中回顾了中国认证认可协会2018年所取得的工作成绩,分析了当前形势对认证认可协会工作的新要求,同时提出了下一阶段协会的工作方向和重点。

生飞总结,过去的一年协会主要工作突出了几个方面:一是围绕中心工作,发挥行业组织作用;二是深化认证人员注册制度改革,突出认证人员能力提升;三是重拳出击,开展认证乱象治理行动;四是科技引领,提升协会综合服务能力。此外,协会连续3年承担民政部委托的社会组织评估工作,工作成效和服务能力得到民政部认同,在民政部对社会组织、评估专家的培训工作中承担培训专家任务。同时,协会加强宣传引导,协会的信息宣传得到了行业和社会的广泛关注,起到了行业主流媒体舆论导向作用。协会依法理财,精细管理,坚持问题和风险导向,始终坚持以服务会员为中心,发挥了规范管理、防范风险、促进廉政的作用,确保资金安全。


生飞指出,2019年协会工作将全面贯彻全国市场监管工作会议和全国认证认可检验检测工作会议精神和要求,紧紧围绕服务于市场监管和认证认可检验检测工作大局,努力提升行业治理能力、认证人员能力和职业道德,维护认证认可检验检测市场竞争秩序,在以下几个方面着力:以行业自律为抓手,持续治理认证乱象;积极推进认证人员能力评价制度的改革;引导认证检测行业规范发展;以科研和标准化,服务行业能力提升;努力加强协会自身建设。



中国认证认可协会副秘书长徐德峰对会议做了总结。他说,国家市场监管总局副局长唐军的讲话使大家倍受鼓舞,唐军提出的问题和要求,既是对协会工作的鞭策和鼓励,也是对认证检测机构的激励和动员。行业机构一定要学习会议精神,对表对标,找出差距和不足,拟定相关措施和对策,把会议精神落到实处。


针对代表们在讨论中所提建议的初步汇总,徐德峰表示,协会将主要围绕以下几方面内容开展工作:一是持续治理乱象;二是以认证人员能力建设为中心,以建设认证专业学科体系、认证人员培养体系和认证人员科学评价体系为抓手,改革现行认证人员注册制度,建立符合行业发展要求和认证机构用人要求的认证人员等级评价制度,确保在2019年内实现新制度的建立实施和新老制度的顺利过渡;三是做好《2018认证机构发展报告》的编制和发布工作;四是以“调研年”为契机,结合认证认可检验检测行业当前发展需求,对机构进行充分调研;五是坚持做好民主办会、共商治会。他倡议全行业要认真学习贯彻落实本次会议精神,以“五化”发展思路为核心,勇于挑起“传递信任”的重任,敢于担当“服务经济发展”的使命,让认证认可检验检测事业在服务国家经济社会发展大局中发挥更大的作用。


  • 相关推荐 / News More
  • 点击次数: 1
    2019 - 08 - 20
    ISO 45001预计2018年3月正式发布。对于新标准,您可能还抱有很多疑问,本文将就您关心的ISO 45001话题进行初步梳理。 ISO 45001是一个定义职业健康安全管理体系要求的国际标准,旨在取代OHSAS 18001等其他同类型的管理体系,致力于使组织实现预防伤害和疾病、提升职业健康安全绩效。  一.ISO 45001适用于哪些组织?  所有组织。  无论您的组织是高风险的大企业、低风险的小公司、非盈利性组织、慈善机构、学术科研机构、或者政府机关部门,只要您的组织有人员为其工作、或者因其活动而受到影响,那么您就可以采用系统的方法来管理人员的职业健康和安全。  二.应用ISO 45001对您有哪些益处?  ISO 45001可以帮助组织改善职业健康安全绩效,并确保为员工提供安全的作业场所。如:  提高符合法律法规的能力  降低事故事件的总成本  减少停机时间和生产中断的成本  降低保险费用  减少误工和员工离职率  到国际职业健康安全管理水准的认可  三.如何应用ISO 45001?  ISO 45001可以通过如下方式来加以应用:  制定和实施职业健康安全方针和目标  通过理解组织所处的环境、需要应对的风险和机遇,来建立系统的管理过程  进行危险源辨识、风险评价,并确定必要的控制措施  提升人员的职业健康安全意识和能力  评价职业健康安全绩效,寻找改善的机会并加以实施  确保工人在职业健康安全事务中发挥积极作用  四.ISO 45001和其他标准的关系?  ISO 45001和其他ISO管理体系标准,如ISO 9001:2015(体系)和ISO 14001:2015(环境管理体系)一样采用了高阶结构。在制定标准的时候,对其他国际标准的内容给予了考虑,如OHSAS 18001、国际劳工组织的职业安全健康指南、国家标准、国际劳工标准和公约。  正是因为提前考虑了和其...
  • 点击次数: 3
    2019 - 08 - 20
    ISO14001环境管理体系认证,是指依据ISO14001标准由第三方认证机构实施的合格评定活动。ISO14001是由国际标准化组织发布的一份标准,是ISO14000族标准中的一份标准,该标准于1996年进行首次发布,2004年分别由ISO国际标准化组织对该标准进行了修订,目前最新版本为ISO14001-2015。基本信息中文名称iso14001环境管理体系认证性质合格评定活动 发布国际标准化组织修订2004认证简介ISO14001认证适用于任何组织,包括企业,事业及相关政府单位,通过认证后可证明该组织在环境管理方面达到了国际水平,能够确保对企业各过程、产品及活动中的各类污染物控制达到相关要求,有助于企业树立良好的社会形象。 国内实施ISO14001的认证机构比较多,由国家认监委确定,咨询机构由各工商局确定,以信能咨询做的比较好。详细介绍环境管理体系运行模式环境管理体系围绕环境方针的要求展开环境管理、管理的内容包括制定环境方针、实施并实现环境方针所要求的相关内容、对环境方针的实施情况与实现程度进行评审、并予以保持等。环境管理所涉及的管理要素包括组织结构、计划活动、职责、惯例、程序、过程和资源等,这些管理要素与企业生产管理、人事管理、财务管理是类似,没有本质区别,ISO 14001标准将它们系统化、结构化,提出环境管理模式。这一环境管理体系模式遵循了传统的PDCA管理模式:规划(PLAN)、实施(DO)、检查(CHECK)和改进(ACTION),即规划出管理活动要达到的目的和遵循的原则;在实施阶段实现目标并在实施过程中体现以上工作原则;检查和发现问题,及时采取纠正措施,以保证实施与实现过程不会偏离原有目标与原则,实现过程与结果的改进提高。流程第一阶段,建立并实施ISO14001环境管理体系阶段这一阶段,组织应建立并实施ISO14001环境管理体系,从形式上符合ISO...
  • 点击次数: 19
    2019 - 08 - 16
    三大体系:ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系及OHSAS18001职业健康安全管理体系都要求了内部审核活动,这篇文章咱们就谈谈内审员的素质和审核技巧。内审员的职责:(ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系及OHSAS18001职业健康安全管理)遵守相应的审核要求;有效地策划和履行被赋予的职责;将观察结果形成文件;报告审核结果;验证纠正措施的有效性;配合并支持审核组长的工作。审核组长的职责(ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系及OHSAS18001职业健康安全管理):全权负责审核所有阶段的工作;对审核工作的开展和审核观察结果作最后决定;协助选择审核组的其他成员;制订审核计划;代表审核组同受审方的管理者接触;提交审核报告。合格的内审员应具备的个人素质:思想开阔、成熟;具有很强的判断和分析能力;有较良好的背景和经历,坚韧、善于沟通;能客观地观察情况;全面地理解复杂的形势及各部门在整个组织中的作用。合格内审员应具备的能力:具体工作能力从事审核准备工作的能力;从事现场审核的能力;从事跟踪与监督的能力。基本能力交流的能力;合作的能力;分析判断的能力;独立工作的能力;应变的能力;善于学习的能力。合格内审员应掌握的知识:法律、法规、规章等方面的知识;标准和指南;审核工作的一些国际惯例和习惯做法;专业知识。合格内审员应具备的道德和修养:正直诚实不弄虚作假;不使用不当的手段去获取客观证据;不屈服于压力而改变调查的结论;不泄露受审核方的各种内情或机密。客观、正直以客观事实为基础,严格按照有关法规、标准、质量文件作判断;切忌先入为主,主观臆测;既不能证据不足就开不合格报告,也不能非找出一个不合格才罢休。尊重对方,尊重别人尊重受审方的制度和习惯,不要随便破坏。冷静的态度和坚毅的精神1.审核中要保持镇静,不要因激动而丧失客观性。例:审核员:为...
  • 点击次数: 21
    2019 - 08 - 15
    目前,很多企业对ISO 9001质量管理体系的了解比过去更深入,管理也越来越规范。内部审核是检验质量管理体系运行绩效的有效方法,是推动持续改进的动力,因此,内审员的审核质量就显得尤其重要。如何进行内部审核也是很多管理者关心的问题,一个完整的ISO9001质量管理体系内部审核(内审)应包括哪些步骤呢?本文将就内部审核的方法与技巧与各位质量人分享,内容仅供参考。一、内部审核的策划与准备1.编制年度审核计划每年年初,质量负责人组织编制年度审核计划,审核方式分为管理体系全过程审核及管理体系要素审核,管理体系全过程审核每年至少安排一次,制定的年度计划应覆盖管理体系涉及全要素和所有部门。当出现以下特殊情况时应增加审核频次:a. 管理体系有重大变更或机构和职能发生重大变更时;b.内部监督员发现某质量要素存在严重不符合项;c.出现质量事故,或客户对某一环节连续申诉、投诉;d.认证认可机构安排现场评审或监督评审前;年度审核计划经审批后,组织实施。2.审核前准备①成立内审组:质量负责人依据管理体系审核年度计划的审核内容和审核对象组建内审组,内审组成员应经培训考核合格,取得内审员资格证书,且内审员与被审核部门无直接责任关系。质量负责人召开内审组组员会议,任命内审组组长和宣读内审员守则,并依据内审年度计划提出本次评审目的、范围内容和要求。②内审实施计划的制定:内审组长制定内审实施计划,要依据本机构的职能分配表编制各受审核部门的审查内容,由质量负责人审批后实施。实施计划应在正式审核前一周由内审组长发至各有关部门和人员。③审核组预备会:内审实施计划经质量负责人批准后,审核组长召开审核组预备会议,研究有关体系文件并应决定是否需要补充文件,明确分工和要求,确保每位内审员都清楚了解审核任务,全部完成审核前的准备工作。④编制检查表:审核前,内审员应根据分工编制检查表,内审检查表编制的好坏直接影响内审实施的质量...
  • 点击次数: 19
    2019 - 08 - 14
    ISO 45001的主要内容包括6个大的部分,强调解决决策力和执行力的问题。基于标准编制的通常体例,ISO 45001包括6个大的部分,分别是:前言、介绍、标准正文、附录(使用指南)、参考文献和索引目录;正文部分设置了10个章节,包括:范围、规范引用文件、术语和定义、单位现状(组织所处的环境)、领导力和员工参与、策划、保障(支持)、运行、绩效评估和改进等。介绍部分概述了标准制定的背景、实施职业健康安全管理体系的目的意义及取得成效的影响因素、P—D—C—A(计划—实施—检查—改进)循环及标准体例与主要内容。范围规定了该标准的适用范围,强调任何有改进职业健康安全管理意愿的单位(组织),可通过该标准进行整合、改进,全部或部分地用于单位(组织)系统改进职业健康安全管理工作。单位现状(组织所处的环境)包括2个部分,是一个单位(组织)建立职业健康安全管理体系的基础,目的在于掌握单位(组织)的现状、存在的问题及职业健康安全管理的需求,是实现科学策划的前提。领导力和员工参与主要是强调解决决策力和执行力的问题。具体而言,就是对单位(组织)的职业健康安全管理工作进行科学策划之后,要重点关注能否执行及其效果,其中两个关键的主体是领导和员工。最高管理者的认识、领导力、完善的责任体系及员工积极参与的机制等,都是影响实施效果的重要因素。策划、运行、绩效评估、改进是职业健康安全管理体系建设模式的鲜明特征部分。与既往版本体系要求大同小异,规定了P—D—C—A不同阶段的实施要求,核心在于形成P—D—C—A良性循环模式,不断降低单位(组织)存在的职业健康安全风险,实现职业健康安全管理工作的持续改进。保障(支持)是实施职业健康安全管理体系的支持保障部分,包括资源体系、相关主体的能力和意识、信息交流和沟通、文件信息(档案文件),这些都是影响职业健康安全管理体系运行效能的重要因素。ISO 45001的应用建议应坚持...
  • 点击次数: 22
    2019 - 08 - 13
    三体系认证是指ISO9001认证、ISO14001认证、ISO45001认证。 ISO9001是国际标准化组织(ISO)制定的质量管理体系标准。ISO14001是国际标准化组织(ISO)制定的环境管理体系标准,是目前世界上最全面和最系统的环境管理国际化标准,适用于任何类型与规模的组织。ISO45001是国际标准化组织(ISO)制定的职业健康与安全管理体系标准。ISO9001认证ISO9001:2015是国际标准化组织(ISO)制定的质量管理体系标准。该标准吸收国际上先进的质量管理理念,采用PDCA循环的质量哲学思想,对于产品和服务的供需双方具有很强的实践性和指导性。标准适用于各行各业,全球已有几十万家企业、政府、服务组织及其它各类机构导入ISO9000并获得第三方认证。通过ISO9000认证,已成为组织进入市场和赢得顾客信任的基本条件。ISO14001认证ISO14001:2015是国际标准化组织(ISO)制定的环境管理体系标准,是目前世界上最全面和最系统的环境管理国际化标准,适用于任何类型与规模的组织。企业实施ISO14001标准可达到节能降耗,优化成本,改善企业形象,提高竞争力的目的。获得ISO14000认证已经成为打破国际绿色壁垒、进入欧美市场的准入证,并逐渐成为组织进行生产、经营活动及贸易往来的必备条件之一。OHSAS18001认证包括OHSAS18001是国际标准化组织(ISO)制定的职业健康与安全管理体系标准,为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南,提高职业健康安全管理水平,形成自我监督、自我发现和自我完善的机制,从而提高劳动者身心健康和安全卫生技能,大幅减少成本投入和提高工作效率,在社会树立良好的品质、信誉和形象。企业通过ISO9000认证的好处(1)强调以顾客为中心的理念,明确公司通过各种手段去获取和理解顾客的要求,确定顾客要求,通过体系中各个过...
  • 公正
    价格透明
    收费合理                    
  • 高效
    管理先进
    流程简捷                        
  • 专业
    致力专业
    服务全球                          
  • 诚信
    诚信为本
    服务万家
手机官网
微信官网
Copyright ©2005 - 2013 卡狄亚标准认证有限公司上海分公司
地址:上海市虹口区溧阳路1111号16楼E室  电话:021-56961071
犀牛云提供云计算服务
X
3

SKYPE 设置

4

阿里旺旺设置

5

电话号码管理

  • 021-56961001
6

扫一扫关注

展开