卡狄亚标准认证有限公司上海分公司
新闻资讯 About us
News 新闻资讯

独家 | ISO 45001与OHSAS 18001相比的主要变化

日期: 2019-04-09
浏览次数: 358

ISO 45001:2018标准与OHSAS 18001标准相比无论在结构、内容方面都有很大变化,本文从8个方面对比了ISO 45001:2018新版职业健康安全管理体系标准与OHSAS 18001:2007的主要变化,包括管理体系结构上的变化以及标准要求的主要变化。


ISO 45001-2018不论在结构、还是在内容方面与OHSAS 18001标准相比均有很大变化,此外还增加了标准的使用指南(附录A)。

ISO 45001-2018职业健康安全管理体系新版标准与OHSAS 18001:2007相比有以下8个方面的主要变化。

一、采用了ISO/IEC导则规定的标准架构

与ISO 14001:2015和ISO 9001:2015相同, ISO 45001-2018职业健康安全管理体系标准根据国际标准化组织的要求,也采用了ISO/IEC导则规定的标准框架结构。

ISO/IEC导则规定的标准框架,是国际标准化组织从2006年开始、组织所有相关技术委员会(TC)共同参与制定的。在制定这个框架的过程中,国际标准化组织全面总结近二十年以来管理体系标准的经验,制定了管理体系标准,提升了管理体系标准的合理性和科学性。新的标准框架体现了当代管理科学的最新成果。

ISO 45001-2018职业健康安全管理体系新版标准采用了导则中的高阶结构(High Level Structure)以及其他相关要求。新版标准由以下10个部分构成。

(1)范围 (Scope)

(2)规范性引用文件(Normative references)

(3)术语和定义(Terms and definitions)

(4)组织所处的环境(Context of the organization)

(5)领导作用和员工参与(Leadership and worker participation)

(6)策划(planning)

(7)支持(Support)

(8)运行(Operations)

(9)绩效评价(Performance evaluation)

(10)改进(Improvement)

 ISO 45001-2018的架构与OHSAS 18001:2007区别很大。

二、增加了“组织所处的环境”要求

ISO 45001-2018职业健康安全管理体系标准中增加了“组织所处的环境”的要求。

增加此项条款的意图是要求组织从生存和发展的高度,分析组织与职业健康安全管理相关的内部和外部问题,从而全面认识组织的风险和机遇。通过建立和实施职业健康安全管理体系应对这些风险和机遇,并实现职业健康安全管理体系的预期结果。

理解组织所处的环境是建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系的基础。这里所谈的外部、内部问题,对组织及其职业健康安全管理体系而言,可能会导致风险、也可能会形成机遇。

组织在建立职业健康安全管理体系中要充分理解与上述问题有关的风险和机遇,并策划应对这些风险和机遇的措施。

三、采用了基于风险的思维

新版职业健康安全管理体系标准采用了基于风险的思维,强化了对风险的系统化管理。这里包括三方面的内容:理解组织及其所处的环境,确定组织需要应对的风险和机遇;策划应对风险和机遇的措施;对风险进行系统化管理。

在标准6.1.1中规定:当确定需要应对职业健康安全管理体系和其预期结果的风险和机遇时,组织应考虑:危险源、职业健康安全风险和其他风险,职业健康安全机遇和其他机遇,法律法规要求和其他要求。

在标准6.1.4中要求:组织应策划措施以应对这些风险和机遇,并将这些措施融入其职业健康安全管理体系过程或其他业务过程,通过管理体系的运行实施这些措施,并评价这些措施的有效性。这些均体现了对风险的系统化管理的要求。

四、强调将OHSAS管理体系融入组织的业务过程

职业健康安全管理体系的建立实施必须与组织的业务相融合,不能把管理体系的实施和组织的业务管理脱节。在标准引言中指出:将职业健康安全管理体系融入组织的业务过程是职业健康安全管理体系成功实施的关键因素。在标准条款中也多次提出了这一要求。如标准5.1 中要求:确保将职业健康安全管理体系要求融入组织的业务过程;标准6.1.4要求:将这些措施融入其职业健康安全管理体系过程或其他业务过程,并予以实施;标准6.2.2 要求:组织应考虑如何能将其实现环境目标的措施融入组织的业务过程。

从上述要求可以看出:建立实施职业健康安全管理体系必须融入组织的业务过程。

五、强化了领导作用

在ISO/IEC导则的高阶结构中增设了“领导作用”一章,体现了“领导作用”在管理体系中的重要地位。

在标准的引言中指出:实施职业健康安全管理体系是组织的一个战略和经营决策。职业健康安全管理体系的成功取决于领导的作用、领导的承诺和组织所有各职能和层次的参与。

领导作用在职业健康安全管理体系的建立和实施中起着决定性作用,领导的承诺和参与是一个组织职业健康安全管理体系成功实施的关键。

ISO 45001-2018职业健康安全管理体系标准中,对于领导作用的要求,除了包括OHSAS 18001标准中的建立方针、提供资源和分配职责之外,还增加了多项新的要求。如标准5.1中规定:最高管理者对防止工作相关的伤害和健康损害,以及提供安全健康的工作场所全面负责并承担总体责任,最高管理者应确保将职业健康安全管理体系要求融入组织的业务过程,以及确保职业健康安全管理体系实现其预期结果等共13条要求。

组织的最高管理者应带领各级管理人员和全体员工,认真履行职业健康安全管理体系标准的各项要求,以确保本组织的职业健康安全管理体系实现其预期结果。

六、强调了员工协商和参与

组织建立实施职业健康安全管理体系的目的是防止对员工造成与工作相关的伤害和健康损害,并提供安全和健康的工作场所。所以组织在建立和实施职业健康安全管理体系的过程中,应与各层次和职能的员工充分协商;一些有关工作场所职业健康安全方面的重要事务还要请他们参与。“员工的协商和参与”也是职业健康安全管理体系成功实施的关键因素。

标准5.4中要求:组织应建立、实施并保持过程,用于在职业健康安全管理体系的建立、策划、实施、绩效评价和改进措施中,与所有适用的层次和职能的员工及员工代表的参与和协商。

标准还特别强调了与非管理岗位员工协商和参与的内容。 强调与非管理岗位员工的参与和协商,目的是强调在管理体系策划和实施中听取在一线执行工作活动的人员的意见,以使职业健康安全管理体系更加有效。

七、细化了危险源辨识和风险评价的要求

ISO 45001-2018职业健康安全管理体系标准对“危险源辨识及风险和机遇的评价”设置了三个子条款。即:6.1.2.1 危险源辨识,6.1.2.2 职业健康安全风险和对职业健康安全管理体系的其他风险的评价,以及6.1.2.3 职业健康安全机遇和对职业健康安全管理体系的其他机遇的评价。

在“6.1.2.1 危险源辨识”中,标准要求组织应建立、实施并保持过程,以持续的、主动的进行危险源辨识,并提出应考虑8个方面的要求。

在“6.1.2.2 职业健康安全风险和对职业健康安全管理体系的其他风险的评价”中,标准要求组织不仅应从所识别的危险源中评价职业健康安全风险外,还要评价与职业健康安全管理体系的建立、实施有关的其他风险。这是ISO 45001 -2018标准与OHSAS 18001的重大区别。

在“6.1.2.3 职业健康安全机遇和对职业健康安全管理体系的其他机遇的评价”中,标准要求组织除应评价职业健康安全机遇外,还要评价改进职业健康安全管理体系的其他机遇。同样,这也是ISO 45001-2018标准与OHSAS 18001的重大区别。

 八、细化了运行控制

ISO 45001-2018职业健康安全管理体系标准更加详细地规定了运行策划和控制的要求。将运行策划和控制分成了几个子条款,包括:8.1.1 总则、8.1.2 消除危险源和降低职业健康安全风险、8.1.3 变更管理和8.1.4采购。

在8.1.1总则中要求,组织应策划、实施、控制所需的过程,以实施第6章中所确定的措施。这就将6.1.4措施策划的结果落实到运行控制中,实现了从策划(P)到实施运行(D)的联接。

在8.1.2 消除危险源和降低职业健康安全风险中,提出采用控制层级(hierarchy of control)的要求,以消除危险源和降低职业健康安全风险。

在8.1.3 变更管理中要求:组织应建立过程、以实施和控制影响职业健康安全绩效的各种变更。包括新的产品、服务或过程的变更,如工作场所、设施设备、工作组织、工作条件和工作强度的变更以及法律法规要求的变更等。

在8.1.4采购中对与组织的采购提出了三条要求:8.1.4.1总则、 8.1.4.2 合同方和8.1.4.3 外包。

在总则中要求:组织应建立、实施控制产品和服务的采购过程,以确保这些活动符合职业健康安全管理体系的要求。

在8.1.4.2 中要求:组织应为选择合同方规定职业健康安全准则,应确保合同方和其员工,满足组织的职业健康安全管理体系要求。这样才能够有效防止由于合同方人员进入工作场所而引起的职业健康安全风险。

在8.1.4.3中要求组织还应确保外包过程得到控制,并确保其外包安排符合法律法规要求和其他要求。

综上所述,ISO 45001-2018职业健康安全管理体系标准在运行控制方面的要求,与OHSAS 18001:2007 标准相比更加细化、更加全面了。

九、小结

ISO 45001-2018职业健康安全管理体系标准,采用了ISO/IEC导则规定的框架结构,并总结了各国多年实施OHSAS 18001职业健康安全管理体系的经验,与OHSAS 18001标准相比,在很多方面有了明显的提高和改进。



  • 相关推荐 / News More
  • 点击次数: 7
    2020 - 04 - 01
    在市场上,企业通过ISO三大管理体系认证(包含ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业安全健康管理体系。),意味着企业已经建立起保障服务品质、项目高效运营、项目安全的科学管理系统,具备持续稳定为客户提供满意体验的能力,对于提升市场竞争优势尤其有利。      而在一些大项目招标书中都提到需要拥有ISO三大管理体系认证要求,一般错失中标机会的,都是在公司资质环节出了问题,就是没有ISO9001、ISO14001、OHSAS18001这ISO三体系证书,这对企业来说损失非常大!   所以,企业要想在项目招标或其他方面取得比同行更大的优势,除了自身的实力外,这些证书的作用也不可忽视。明硕咨询作为专业从事ISO体系认证公司,认证团队拥有十几年丰富经验,为客户成功取得ISO体系证书提供的服务优势如下:1、售前为客户提供专业咨询顾问一对一对接、精确分析企业情况2、售中咨询老师下厂指导 → 根据审核标准进行企业诊断 → 编写文件资料 → 完成对体系内部管理记录 → 完善体系文件 → 对企业员工进行体系培训指导。3、在审核过程全场陪同、与审核老师进行沟通,帮助解决审核专家的异议,悉心一对一指导。4、认证完成后实时关注和通知企业取得证书、监督情况,为客户免除后顾之忧。    如今就像前面提到的,越来越多的标书里要求具备各种资质,电信行业、航空业、造船业、建筑行业、食品行业等提供产品的厂商均有ISO三大管理体系认证要求。所以企业通过ISO三大管理体系认证不仅是规范企业日常运作、产品质量,还是投标重要的加分项 。
  • 点击次数: 6
    2020 - 03 - 31
    管理体系,管理体系是建立方针和目标并实现这些目标的体系。一个组织的管理体系可包括若干不同的管理体系,如质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、信息安全管理体系等。 是企业组织制度和企业管理制度的总称。2000版ISO9000族标准的定义管理体系为:management system。一个组织的管理体系可包括若干个不同的管理体系,如质量管理体系ISO9000、环境管理体系ISO14001、职业健康和安全管理体系OHSAS18001、信息安全管理体系BS7799/ISO27001、汽车供应行业的质量管理体系(/TS16949) 、电信行业的质量管理体系(TL9000)、食品安全管理体系HACCP等等。简介    为实现组织的目标, 把若干个不同的管理体系,如质量管理体系ISO9000、环境管理体系ISO14001、职业健康和安全管理体系OHS AS18001,通过一定的方式方法,将其整合在一个架构下运行的一个管理体系。一体化管理体系有狭义和广义之分。狭义的一体化管理体系如:将上述'两标'整合的一体化管理体系或上述'三标'整合的一体化管理体系;广义的一体化管理体系如:集约型一体化管理体系。集约型一体化管理体系,是QHSE(质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系)等'多标'一体化整合管理的再扩展、再提升。QHSE等'多标'整合而成的一体化管理体系自成系统,是一个独立运行的体系;然若以企业为整体,从全局角度和系统目标来看,QHSE管理与企业其他诸多专项管理仍是多体系在运行;而在本书所述集约型一体化管理体系中,质量管理、环境管理系、职业健康安全管理只是管理体系中的一个重要组成部分。集约型一体化管理体系是企业为充分发挥自身整体效能,满足相关的法律法规、国家标准和相关方以及其他要求,履行应尽的经济责任、社会责任和政治责任,实现组织的目标,借鉴'多标'...
  • 点击次数: 4
    2020 - 03 - 30
    社会责任标准'SA8000',是Social Accountability 8000 International standard的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。产生背景和性质1. SA8000产生的背景 SA8000的产生既有人文社会发展的原因,即随着社会经济的发展,各界对劳工保护的关注。同时也是国际市场上竞争格局失衡的产物。虽然道德规范和国际贸易分属两个完全不同的领域,但冷战结束后,世界的政治、经济格局发生了巨大变化,新兴工业化国家的起飞导致发达国家在传统产品的国际市场上失去优势,在诸多领域,新兴工业化国家已成为发达国家的竞争对手。为遏制发展中国家提高竞争力的手段和途径,某些发达国家便寻求构筑起种种非关税的贸易壁垒。在国际商品市场上,廉价的劳动密集型产品制造国将其大量廉价产品出口到发达国家市场,冲击发达国家国内市场,正是在这一背景下,美欧等发达国家把劳工标准同其对发展中国家实施的普遍优惠制度挂钩。在政府的首肯和支持下,SA8000有由民间壁垒走向政府壁垒的趋势。随着经济全球化进程的加快,我国跟国际社会的分工合作越来越紧密。认为,企业社会责任运动在中国的实施,是经济全球化对于中国的直接影响和中国入世的直接结果。从全球范围来说,企业社会责任是由两种社会力量推动的。一种力量是反对资本全球化的劳工运动。劳资冲突的加剧和劳工地位的下降,使得劳工组织要求在企业推行和实施国际劳工标准以保护劳工的权利。另一种社会力量是“劳工贸易壁垒”SA8000的推行。发展中国家廉价的产品构成了对发达国家市场和就业的冲击。欧美发达国家企图通过社会条款与国际贸易挂钩,以削...
  • 点击次数: 8
    2020 - 03 - 26
    在新标准中,一个组织将不仅仅专注于其直接的健康和安全问题,而是会考虑到更大的社会期许。组织需要考虑到他们的分包商和供应商,还有比如说他们自身的工作会在周围对相邻的邻居造成怎样的影响。这会比仅仅关注与内部员工的条件更加广泛,意味着组织不能仅仅将其风险通过外包“嫁接”出去。ISO 45001强调,这些职业健康和安全因素体现在组织的整个管理体系中,需要从管理和领导层获得更高程度的认可。这对于那些目前习惯于将责任授权给一个安全经理而不是完全地融合入组织的运行中的使用者来说,将是一个很大的变化。ISO 45001要求职业健康和安全因素是组织完整管理体系中不可分割的一部分,而不再只是附加的部分。  标准要求组织在策划职业健康安全体系时,应确定组织所需要应对的风险和机遇。风险和机遇存在于组织的危险源、合规性,以及所处的环境和相关方需求和期望中。标准要求组织要采取应对风险和机遇的措施,以确保体系能够实现组织的预期结果,实现组织在职业健康安全方面的持续改进。ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001的相同点和不同点 ISO实施三个标准最大的不同点是其对象不同:     组织按ISO 9001标准建立的质量管理体系,其对象是顾客。     组织按ISO 14001标准建立的环境管理体系,其对象是社会和相关方。     组织按OHSAS 18001标准建立的职业安全健康管理体系,其对象是员工。 ISO实施三个标准的相同点:    组织实施管理的总方针和目标相同。    三项标准使用共同的过程模式结构,结构相似以方便使用。    体系的原理都是PDCA(计划-执行-检查-改进)循环。    都需要...
  • 点击次数: 9
    2020 - 03 - 25
    三体系认证是指ISO9001认证、ISO14001认证、ISO45001认证。 ISO9001是国际标准化组织(ISO)制定的质量管理体系标准。ISO14001是国际标准化组织(ISO)制定的环境管理体系标准,是目前世界上最全面和最系统的环境管理国际化标准,适用于任何类型与规模的组织。ISO45001是国际标准化组织(ISO)制定的职业健康与安全管理体系标准。体系介绍ISO9001:2015是国际标准化组织(ISO)制定的质量管理体系标准。该标准吸收国际上先进的质量管理理念,采用PDCA循环的质量哲学思想对于产品和服务的供需双方具有很强的实践性和指导性。标准适用于各行各业,全球已有几十万家企业、政府、服务组织及其它各类机构导入ISO9000并获得第三方认证。通过ISO9000认证,已成为组织进入市场和赢得顾客信任的基本条件。ISO14001:2015是国际标准化组织(ISO)制定的环境管理体系标准,是目前世界上最全面和最系统的环境管理国际化标准,适用于任何类型与规模的组织。企业实施ISO14001标准可达到节能降耗,优化成本,改善企业形象,提高竞争力的目的。获得ISO14000认证已经成为打破国际绿色壁垒、进入欧美市场的准入证,并逐渐成为组织进行生产、经营活动及贸易往来的必备条件之一。包括OHSAS18001是国际标准化组织(ISO)制定的职业健康与安全管理体系标准,为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南,提高职业健康安全管理水平,形成自我监督、自我发现和自我完善的机制,从而提高劳动者身心健康和安全卫生技能,大幅减少成本投入和提高工作效率,在社会树立良好的品质、信誉和形象。认证好处企业通过ISO9000认证的好处(1)强调以顾客为中心的理念,明确公司通过各种手段去获取和理解顾客的要求,确定顾客要求,通过体系中各个过程的运作满足顾客要求甚至超越顾客要求,并通过顾客...
  • 点击次数: 12
    2020 - 03 - 24
    ISO13485认证标准是专门用于医疗器械产业的一个完全独立的标准,是以ISO9001《质量管理体系要求》标准为基础。ISO13485认证标准是以医疗器械法规为主线,强调实施医疗器械法规的重要性,提出相关的医疗器械法规要求,通过满足医疗器械法规的要求,来确保医疗器械的安全有效,ISO13485认证是近年来GHTF在各国政府间协调的重大突破,体现了医疗器械生产企业质量管理体系建设必须围绕安全、有效这一本质来展开的原则,这一原则的很多要求都是以政府法律、法规来体现的,订入了政府的法律法规中。ISO13485认证标准是以促进全世界医疗器械法规协调为目标。ISO13485认证内容ISO13485认证标准是医疗器械生产和质量管理的基本准则,适用于医疗器械制剂生产的全过程生产中影响成品质量的关键工序。它可以加强医疗器械管理,强化企业质量控制,保证病患者的人身安全;为用户提供质量稳定的产品能提高和改善企业的管理水平,增加企业的知名度;提高和保证产品的质量水平,使企业获取更大的经济效益;有利于消除贸易壁垒,取得进入国际市场的通行证;有利于增强产品的竞争力,提高产品的市场占有率。2003版ISO13485认证标准的发布为推动我国医疗器械生产质量管理的水平提供了一个重要的前提和机会。借鉴美国FDA的经验,依据美国和欧洲一些国家的作法,推动医疗器械生产质量管理规范的工作。2003版ISO13485的推行有利于我国医疗器械生产企业管理水平和产品实物质量上一个新的台阶,有利于确保医疗器械的安全有效,有利于医疗器械监督管理的深化,有利于医疗器械质量认证事业的发展,有利于我国医疗器械行业的健康快速发展。ISO于2003年7月发布ISO13485:2003标准后,国家食品药品监督管理局按等同采用的原则于2003年9月17日转化为行业标准YY/T0287—2003《医疗器械质量管理体系用于法规的要求》标准,...
  • 公正
    价格透明
    收费合理                    
  • 高效
    管理先进
    流程简捷                        
  • 专业
    致力专业
    服务全球                          
  • 诚信
    诚信为本
    服务万家
手机官网
微信官网
Copyright ©2005 - 2013 卡狄亚标准认证有限公司上海分公司
地址:上海市虹口区溧阳路1111号16楼E室  电话:021-56961071
犀牛云提供云计算服务
X
3

SKYPE 设置

4

阿里旺旺设置

5

电话号码管理

  • 021-56961001
6

扫一扫关注

展开