卡狄亚标准认证有限公司上海分公司
新闻资讯 About us
News 新闻资讯

资源税法施行,对企业生产究竟有何影响?

日期: 2020-09-07
浏览次数: 19

关于资源税法,你了解多少?

资源税法施行,对企业生产究竟有何影响?

资源税法的施行,对企业有何影响?

自2020年9月1日起,《中华人民共和国资源税法》开始实施啦。从资源税暂行条例上升为法律,资源税法对企业生产有何影响?

1. 拉起自然资源保护网

资源税法作为绿色税制的重要组成部分,在保持现行税制框架和税负水平总体不变的基础上,适应经济社会发展的新形势新要求,增强了资源税在促进资源节约集约利用、加强生态环境保护方面的功能。

国家税务总局财产和行为税司司长卜祥来介绍,相比资源税暂行条例,资源税法对税目进行了统一规范,调整了具体税率确定权限,规范了减免税政策。同时,根据资源税法授权规定,各省、自治区、直辖市也陆续审议通过了本地区应税资源的具体适用税率、计征方式和减免税具体办法。

比如,在山西,为鼓励企业提高资源综合利用率,促进资源应采尽采、充分利用,避免资源浪费和环境污染,对纳税人开采共伴生矿、低品位矿的,依据地质勘查报告和矿产资源储量备案证明,减征百分之三十资源税;对纳税人开采尾矿的,免征资源税。

西南政法大学经济法学院副院长蒋亚娟表示,各地严格按照资源税法授权事项规定,出台对资源税具体适用税率的方案,列明相关税目的具体适用税率,优化计征方式和税收优惠政策,并首次将开发资源对生态环境的影响作为确定资源税税率的重要因素,有利于发挥资源税保护环境的积极作用。

2. 助推企业绿色转型升级

提高绿色发展质量,不仅要见绿见美,还要为各类市场主体增添动力,让企业绿色转型发展更有活力。资源税法践行了以纳税人为中心的服务理念,统一了税制要素,简化了纳税申报,规范了优惠政策,在落实“放管服”改革要求、优化税收营商环境方面有明显突破。

资源税税目有164个,涵盖了所有已经发现的矿种和盐。资源的税目税率依照《资源税税目税率表》执行。资源税法规定按月或按季申报缴纳,并将申报期限由1日、3日、5日、10日、15日或者1个月内统一改为15日内,与其他税种保持一致,降低了纳税人的申报频次,切实减轻办税负担。同时,资源税法统一规范了税目,分类确定了税率,为简化纳税申报提供了制度基础。

山东金岭矿业股份有限公司负责人对资源税法带来的办税便利深有感触:“我们既产铁矿石、也产铁精粉,目前铁矿石的销售额要通过换算比来计算,不但计算复杂,也不好理解。资源税法实施后直接对铁矿石企业明确了原矿和选矿两个税率,这样计算和申报起来就便利多了”。

在体验办税便利的同时,重庆能投渝新能源有限公司还看到了企业转型升级的契机。公司财务总监梁毅介绍说:“资源税法中新增因安全生产需要抽采的煤层气免税政策,公司资源税预计一年还能少缴近200万元,这笔钱我们可以用来增添智能选矸设备,提高资源利用率。”

3. 下好资源税征管一盘棋

资源税征管工作专业性、技术性强,特别是对减免税情形的认定,需要有关部门的配合协助。资源税法明确规定,税务机关与自然资源等相关部门应当建立工作配合机制,加强资源税征收管理。

卜祥来介绍,各地税务部门在全力以赴做好资源税法实施准备工作的过程中,努力形成多部门良性互动、多主体共同参与、多手段综合运用的共治格局,减少征纳争议,维护纳税人合法权益,推动制度优势转化为治理效能。

为落实资源税法要求,陕西省、市、县三级财政、税务和自然资源部门共同谋划,深入760多户资源税纳税人调研采集指标数据并缜密测算,使资源税法授权事项实施方案最大限度契合实际。江西省税务部门则主动与财政、自然资源、水利、能源等部门建立起工作协调配合机制,组织开展全省资源税专项调研,分类汇总10万余条数据,完成89个税目的税率测算。

国家税务总局税收科学研究所所长谭珩表示,要注重通过税收手段促进形成绿色发展方式和生活方式,助力走生产发展、生活富裕和生态良好的文明发展道路。下一步,税务部门将聚焦服务“六稳”“六保”大局,充分发挥税收职能作用,推动实施好资源税法,为促进绿色发展、建设美丽中国作出新的更大贡献。



  • 相关推荐 / News More
  • 点击次数: 6
    2020 - 11 - 19
    申请ISO9001质量管理体系认证的组织可自主选择经认可的认证机构,不必考虑地区区分或行政业务的区分。下面就给大家简单介绍一下关于iso9001认证的流程和ISO9000和ISO9001的区别。一、iso9001认证的流程:咨询流程:初访----签约----咨询师进驻----制定计划----体系建设(质量手册编定、程序文件编定)----文件审定----运行辅导----自查及纠正----评审辅导----咨询总结认证流程:提交申请--签定合同--审核文件--现场审核--纠正措施--批准--注册颁证提交的资料企业质量管理体系运行至少三个月(部分特殊的行业至少要六个月以上)之后,就可以向ISO9000认证机构提出认证申请,申请材料包括:认证申请书有效版本的管理体系文件(手册、程序文件等)企业简介、组织机构图、产品工艺流程图(适用于工业企业)、企业职能分配表营业执照(副本)复印件或机构成立批文复印件组织机构代码证复印件相关资质文件复印件(法律法规有要求时如:企业资质证书、工业生产许可证、卫生许可证、QS证书、安全生产许可证、CCC证书等)认证场所清单(适用于有多个相同或类似场所的情况,如分公司、厂、办、处、所、站、项目部等)原认证机构发放的证书、前一认证周期认证或再认证审核、后续历次监督审核的审核报告、不符合项报告复印件(适用于认证转换)二、ISO9000和ISO9001之间的区别:系列包括了是一个总的概括、说明以及使用向导。指产品的研发设计、生产、检验等标准,老版的ISO9002、ISO9003、ISO9004等都归入到了新版的ISO9001里面了。第三,其它ISO标准。和ISO14001也是同样的道理,只不过这个系列标准是针对于企业产品的环境保护上的规定,要求企业生产的产品不仅质量要好,每个环节要符合ISO9000系列标准,而且产品要环保,要绿色,要实现环境的可持续发展。以上就是...
  • 点击次数: 14
    2020 - 11 - 12
    iso9001认证指的是通过一些国家指定为单位来进行评估与检测的,下面就给大家简单介绍一下关于iso9001认证的条件和怎样申请认证。一、iso9001认证的条件:申请组织具备独立法律资格的证明材料(如:已年检的有效营业执照、组织机构代码证)有效期内的许可证、资质证书等(复印件)生产工艺流程图/工作过程简图或工作原理图申请认证的产品简介(包括技术、产量、用途、质量、销售等方面的信息)产品标准清单及名称与产品/过程有关的法律、法规。二、iso9001认证怎样申请认证:申请ISO9001质量管理体系认证的组织可自主选择经认可的认证机构,不必考虑地区区分或行政业务的区分。任何人为强行指定认证机构的行为都是违法行为。选择认证中心时最好选取与其总部或在国家认监委备案的分支机构合作。认证机构选定后,请求认证的企业就可以正式提出认证的请求,须提交一份正式的、由其授权代表签署的请求书,请求书及其附件一般包括:1、请求认证的范围;2、请求组织企业简介;3、请求组织企业法人营业执照及资质文件;4、企业产品实现流程图;5、有关ISO9001质量管理体系及其活动的一般信息,怎么开始建立体系;6、质量手册、程序文件及其它有关文件清单;7、从事工程类的企业还需提供项目清单及其具体的情况。以上就是关于“iso9001认证的条件和怎样申请认证”的简单介绍,如有需求请关注本站。
  • 点击次数: 10
    2020 - 11 - 10
    内审员又叫内部管理体系审核员,他是由内部管理体系审核由经过培训的有资格的内审员来执行审核任务。下面就给大家简单介绍一下关于内审员培训的特点和类型。一、内审员培训的特点:ISO内审员是指经过ISO标准要求培训并考核合格取得了内部质量管理体系审核的一种资格,一般需要参加培训并考核,合格者才可以担任。它只适用于企业(单位)的内部审核,熟悉企业运转流程及管理职责权限,可以胜任质量管理体系对企业本身自我完善、自我管理的一项基本手段和要求,担任的是内部管理评审,查漏,监督,以及提出整改方案的职责。相对于内审员的是国家注册审核员。一般这种资格要经过更为严格的培训考试和实习期,也就是累计审核时间达到一定数量。而且需挂在具有国家认可委认可的具备认证资格的认证机构,可分为兼职和专职。一般企业进行体系认证,先组织内审员对自己的企业进行审核,以确定体系运行是否有效,对审核中发现的不合格、薄弱环节进行整改,再由认证机构派出审核组对企业进行审核,从而获得认证资格。二、内审员培训的类型:主要有 ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、ISO22000食品安全管理体系、二合一、三合一、四合一、五合一、六合一、ISO/TS16949汽车质量管理、ISO13485(YY/T0287)医疗器械质量管理、内部校验员(量规与仪器校正)、ISO/IEC17025检测和校准实验室认可、ISO27001信息安全管理体系、ISO50001(GB/T23331:2009)能源管理体系、ISO15189医学实验室认可、ROHS-QC080000有害物质管理体系、ISO31000风险管理、GB/T50430工程建设施工企业质量管理体系、IRIS国际铁路行业标准、ISO22716化妆品良好生产规范标准、ISO28000供应链安全管理体系、ISO14064温室气体排放、ISO1...
  • 点击次数: 19
    2020 - 11 - 06
    职业健康安全管理体系是近几年特别受关注的管理体系标准的认证制度,下面就给大家简单介绍一下。一、职业健康安全管理体系前景:1.1996年,英国颁布了BS8800《职业健康安全管理体系指南》;2.1996年,美国工业卫生协会制定了《职业健康安全管理体系》指导性文件;3.1997年,澳大利亚和新西兰提出了《职业健康安全管理体系原则、体系和支持技术通用指南》草案、日本工业安全卫生协会(JISHA)提出了《职业健康安全管理体系导则》、挪威船级社(DNV)制订了《职业健康安全管理体系认证标准》;4.1999年,英国标准协会(BSI)、挪威船级社(DNV)等13个组织提出了职业健康安全评价系列(OHSAS)标准,即OHSAS18001《职业健康安全管理体系—规范》、OHSAS18002《职业健康安全管 理体系—实施指南》,此标准并非国际标准化组织(ISO)制定的,因此不能写成“ISO18001”;5.1999年10月,原国家经贸委颁布了《职业健康安全管理体系试行标准》;6.2001年11月12日,国家质量监督检验检疫总局正式颁布了《职业健康安全管理体系 规范》,自2002年1月1日起实施,代码为GB/T28001-2001,属推荐性国家标准,该标准与OHSAS18001内容基本一致。7.2011年12月30日发布了2011版GB/T28001,正式实施日期为2012年2月1日8.2020年3月6日,国家市场监管总局 国家标准化管理委员会(SAC)发布2020年第1号公告,批准GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》,该标准是等同采用ISO 45001:2018《Occupational health and safety management systems—Requirements with guidance for use》代替了GB/T 28001-201...
  • 点击次数: 11
    2020 - 11 - 05
    内审员培训是通过一系列的考核来取得有认证的标志受到更多客户的信任。一、内审员培训的前景:是国际标准化组织的简称,它是一个非政府性国际组织,由100多个国家组成,中国是成员国之一,它的主要功能是为企业制订国际标准达成一致意见提供一种机制,制订的标准实质上是自愿性的,对于企业而言,通过认证不只意味自身在管理能力的提升,对客户而言也是信誉的保证。内审员即企业内部审核员,是按照 ISO 认证规范要求对企业工作实行内部审核的人员,除了对于认证企业要求必须有内部审核员外,由于内审员熟知各项国际标准,内审员在企业内要监控几乎所有的工作流程和环节,因此在工作的同时也是对自身能力的检验与提升,由于内审员工作性质特殊经常要与企业中、高层领导接触,所以获得升职和发展的机会更多,更能实现自身的梦想。是在全世界范围内通用的关于质量管理和质量保证方面的系列标准,是为了促进国际贸易而发布的,是买卖双方对质量的一种认可,是贸易活动中建立相互信任关系的基石。取得ISO9000质量认证标志是产品质量信得过的证明。带有认证标志的产品在市场上具有明显的竞争力,受到更多顾客的信任。二、内审员培训的类型:主要有 ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、ISO22000食品安全管理体系、二合一、三合一、四合一、五合一、六合一、ISO/TS16949汽车质量管理、ISO13485(YY/T0287)医疗器械质量管理、内部校验员(量规与仪器校正)、ISO/IEC17025检测和校准实验室认可、ISO27001信息安全管理体系、ISO50001(GB/T23331:2009)能源管理体系、ISO15189医学实验室认可、ROHS-QC080000有害物质管理体系、ISO31000风险管理、GB/T50430工程建设施工企业质量管理体系、IRIS国际铁路行业标准、ISO2...
  • 点击次数: 17
    2020 - 11 - 04
    保证员工在岗位的安全是非常重要的,职业健康安全管理体系认证就是最有效地策划和管理安全项目的方法之一。 一、职业健康安全管理体系认证的优势:1.为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段;2.有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行;3.使组织的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为,提高职业健康安全管理水平;4.有助于消除贸易壁垒;5.对企业产生直接和间接的经济效益;6.将在社会上树立企业良好的品质和形象。二、职业健康安全管理体系认证的必要性:1.我国安全生产形势严峻随着我国经济的高速发展,我国安全生产形势日趋严峻,各类伤亡事故的总量较大,一直居高不下,特大、重大事故频繁发生,职业病患者也逐步增多。2.我国加快了职业安全健康立法步伐,对企业安全生产的要求越来越严我国出台了大量安全生产法规,特别是在2001和2002年相继颁布了“安全生产法”和“职业病防治法”对安全生产提出了强制性的法规要求和标准。3.“以人为本,关注员工健康和安全”日益成为现代企业的重要标志和良好形象。综上所述,组织(企业)只有通过建立系统化、规范化的管理体系,根据有关法规要求,对危险源进行源头识别和全过程控制,才能做到持续改进,持续守法。以上就是关于“职业健康安全管理体系认证的优势有哪些?必要性是什么?”的详情内容介绍,如有需求请关注本站。
  • 公正
    价格透明
    收费合理                    
  • 高效
    管理先进
    流程简捷                        
  • 专业
    致力专业
    服务全球                          
  • 诚信
    诚信为本
    服务万家
手机官网
微信官网
Copyright ©2005 - 2013 卡狄亚标准认证有限公司上海分公司
地址:上海市虹口区溧阳路1111号16楼E室  电话:021-56961071
犀牛云提供云计算服务
X
3

SKYPE 设置

4

阿里旺旺设置

5

电话号码管理

  • 021-56961001
6

扫一扫关注

展开