卡狄亚标准认证有限公司上海分公司
新闻资讯 About us
News 新闻资讯
ISO 45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》已于2018年3月12日正式发布了。本标准是在总结了多年来各国实施OHSAS 18001职业健康安全管理体系经验的基础上而制定的。标准起草工作从2013年10月开始,历时4年半,2018年3月正式发布,该标准是集中了各国职业健康安全管理方面专家的智慧而形成的成果。ISO 45001:2018职业健康安全管理体系新版标准不论在结构方面还是在内容方面都有了很大的变化,有一些变化对于标准的应用能产生较深远的影响,其中一些内容是对标准的重要发展。应用ISO 45001:2018职业健康安全管理体系的组织,以及从事职业健康安全管理体系认证的人员,都应该准确理解本标准的各项要求,并研究如何在职业健康安全管理体系的建立、实施以及在职业健康安全管理体系审核中正确应用。笔者现将对该标准的理解和实施重点分述如下:一、新版标准的框架结构根据国际标准化组织的要求, ISO 45001:2018职业健康安全管理体系新版标准采用了ISO/IEC导则规定的标准框架结构。ISO/IEC导则规定的标准框架,是国际标准化组织从2006年开始、组织所有有关的技术委员会共同研究制定的,这个标准框架是管理体系标准的重大发展。在起草标准框架的过程中,国际标准化组织全面总结了20余年以来制定管理体系标准的经验,分析并解决了过去标准中存在的问题,提升了管理体系标准...
发布时间: 2019 - 03 - 22
浏览次数:2
与ISO9000质量管理系统及ISO14000环境管理系统一样,SA8000亦是一套可被第三方认证机构独立审核的国际标准;SA8000包括一套社会责任标准守则及一份指导性文件;透过持续审核的制度,使公司能不断改善其生产动作;透过向第三方认证机构的上诉程序,非政府组织(non-government organizations,简称NGOS)若有证据把持,可以对某公司的SA8000认证提出异议。根据多年的SA8000辅导经验,总结申请SA8000的必备条件和认证程序如下。 申请SA8000的必备条件:证明你的公司符合国家和地方的法律法则;一年内进入申请程序。一旦认证评估机构接受了你的申请,你就成为SA8000申请者。当你对SA8000做好完全准备之后,可着手安排一次评估前的预测,如需采取改进措施,会给你充足赶时间按SA8000标准改善人力资源、安全和管理措施。如有必要可延长申请人状态至2年。 预测通过后准备进入认证评估。一个经特别培训的当地评估小组会来到你的工厂。他们了解当地法律、社会,与你的管理人员和工人说相同的语言。你要全面提供工厂的历史记录,评估人员可自由地与雇员谈话,如果工厂运营的某些方面需要改进,会给你机会补救。 评估小组肯定你的工厂完全符合标准后,发给SA8000证书。证书有效期3年,每6个月复查一次。每3年需申请延长一次。SA8000论证程序...
发布时间: 2019 - 03 - 21
浏览次数:1
据悉,从5月1日起,全球第一个“社会道德责任认证标准”---SA8000将强制在欧美等一些国家执行。这在国内很多企业中引起了强烈的反响,这个SA8000认证到底是个什么性质的标准,让我们的出口企业这么挂心?SA8000是1997年美国根据国际劳工组织公约、世界人权宣言及联合国儿童权利公约指定的,最早在美国开始实施,日本、欧盟的一些国家也将开始实施这个道德标准。      从去年开始就有一些国内出口企业遭遇到了SA8000的突然袭击,由于不符合SA8000的某些要求,这些企业不得不采取改进措施,有的甚至被取消了订单。长期以来我国出口企业很多集中在劳动密集型企业,对周边的环境污染大,跨国制造素以优质低价来取胜的,而为了取得绝对的价格优势,很大程度上是以牺牲劳动者的合法权益来保证产品的价格竞争力的,由此造成劳动力价格低廉,忽视了对劳动者权益和环境保护也极易由于被作为倾销的调查对象。同时,由于劳动者处于相对弱势地位,劳动检察执法的实际效果不理想,在劳动者权益和经济利益之间我们的天平往往会偏向后者,还被美其名日“顾全大局,统筹规划”等等。现在跨国集团开始推行SA8000,在给我们做生意的同时也给我们的某些企业补上了社会责任的一课。      SA8000认证规定在任何情况下,公司不应使用或支持使用童工,不能经常要求员工一周工作超过4...
发布时间: 2019 - 03 - 20
浏览次数:4
企业社会责任本是工业社会的共生物。企业在商品质量方面对社会的种种承诺,包括:企业的广告宣传,应该诚实无欺;企业不应该以垄断价格损害消费者的利益;企业间在非专利技术(专用技术)、商业秘密等方面要相互尊重等等。这些要求由来已久,已经成为社会的共识。但在早期,这些都被视为商业道德范畴的问题。随着工业文明的演进,企业社会责任在作用范围和管理力度两个方面都 有了进一步的发展。诞生于1987年的ISO9000族质量保障体系认证,将商品品质的保障纳入了国际标准华组织(ISO)的标准系列;诞生于1996年的ISO14000族环境管理质量认证,开始将企业社会责任扩大到了商品的生产过程;诞生于1997年的SA8000社会责任标准和诞生于1999年的OHSAS18000职业健康安全管理体系标准。企业社会责任标准的形成并被列为企业的守则,应该说是成熟市场经济和后工业社会的产物,是历史的进步。     将商品生产中的环境保护问题和劳工权益问题列出标准并由中介机构进行认证,最后落脚到列为国内、国际贸易的附加条件,这不仅是市场经济奉为圭杲的“公平贸易”原则的体现,其社会意义也不可小看。对于这一点,只要想一想恩格斯当年在《英国工人阶级状况》一书中狠狠抨击的19世纪兰开夏等工业地区的恶劣环境和劳动者的悲惨状况,想一想卓别林当年在幽默片《城市之光》中对流水生产线的深刻讽刺,就不难看出其进...
发布时间: 2019 - 03 - 19
浏览次数:7
众所周知,“领导作用”在ISO 9001、ISO 14001新版标准中,都有着非常重要的地位。在与质量同仁交流中,很多人都会提出一个共同的问题:那就是领导不重视质量!那么,怎么样才算领导重视呢?一起来看看这个案例。文末评论区,欢迎留言讨论。以下为正文:2009年6月,某公司生产的一个批次产品,在成品入库时检查锡膏粘度为178Pa(规格要求是180-220Pa)。品质人员立即将异常汇报给管理人员,管理人员了解了详细制造过程:制造过程中的检查结果是183Pa,在正常的范围内,成品入库的时候因为取样的位置不同及测试仪器的正常误差,测试结果为不合格。按照当时的价格,这批产品总计价值46万元人民币。面对如此巨额的损失,生产经理提出自己的建议方案:第一,锡膏的粘着度只有制造厂才可以测试,客户根本没有仪器测试粘度,所以不存在客户投诉及退货问题;第二,粘着度不直接影响客户的产品功能,只是在使用过程中对客户的使用效率略有影响,但并不明显。综合上述风险评估,生产部建议此批次产品特批放行出货。厂长听完生产部的建议后,脸上没有任何表情转身走了。没过一会儿厂长秘书通知各部门经理到会议室开会,厂长非常严肃的宣布:第一,这个批次的产品列为废品处理。第二,品质部核查库存该批次所用的助化溶剂,采用内部测试及外部第三方测试双重确认。第三,异常原因未查明前,由技术部发文冻结所有与该批次相关联的材料。第四,品质控制将粘度...
发布时间: 2019 - 03 - 18
浏览次数:5
ISO9001认证用于证实组织具有提供满足顾客要求和适用法规要求的产品的能力,目的在于增进顾客满意。随着商品经济的不断扩大和日益国际化,为提高产品的信誉、减少重复检验、削弱和消除贸易技术壁垒、维护生产者、经销者、用户和消费者各方权益,这个认证方不受产销双方经济利益支配,公证、科学。凡是通过ISO9001认证的企业,在各项管理系统整合上已达到了国际标准,表明企业能持续稳定地向顾客提供预期和满意的合格产品。站在消费者的角度,公司以顾客为中心,能满足顾客需求,达到顾客满意,不诱导消费者。产品质量是企业生存的关键。影响产品质量的因素很多,单纯依靠检验只不过是从生产的产品中挑出合格的产品。这就不可能以最佳成本持续稳定地生产合格品。一个组织所建立和实施的质量体系,应能满足组织规定的质量目标。确保影响产品质量的技术、管理和人的因素处于受控状态。无论是硬件、软件、流程性材料还是服务,所有的控制应针对减少、消除不合格,尤其是预防不合格。这是ISO9000认证族的基本指导思想,体现在以下方面:一、控制所有过程的质量。ISO9000族标准是建立在'所有工作都是通过过程来完成的'这样一种认识基础上的。一个组织的质量管理就是通过对组织内各种过程进行管理来实现的,这是ISO9000族关于质量管理的理论基础。当一个组织为了实施质量体系而进行质量体系策划时,首要的是结合本组织的具体情况确定应有哪些过程,然后分析每...
发布时间: 2019 - 03 - 15
浏览次数:6
对于任何一个企业,可持续发展都是其追求的目标,而做好SA8000认证正符合企业的可持续发展。企业在追求自我生存和永续发展的过程中,既要考虑企业经营目标的实现和提高企业市场地位,又要保持企业在已领先的竞争领域和未来扩张的经营环境中始终保持持续的盈利增长和能力的提高,保证企业在相当长的时间内长盛不衰。  企业可持续发展的核心是创新。企业的核心问题是有效益,有效益不仅要有体制上的保证,而且必须不断创新。只有不断创新的企业,才能保证其效益的持续性,也即企业的可持续发展。伴随着知识经济时代的不断发展,知识创新、技术创新、管理创新、市场创新等已成为企业发展的动力.没有创新企业就无法在竞争中取得优势,也无法保持企业永继发展的能力。所以,企业可持续发展重点强调的是发展而不增长。无论是企业的生产规模还是企业的市场规模,都存在着一个增长的有限性。增长是一个量的变化,发展是一个质的变化。一个企业不一定变得更大,但一定要变得更好。企业可持续发展追求的是企业竞争能力的提高、不断地创新,而不只是一般意义上的生存。  企业创新是全方位的创新,其核心是观念创新。观念创新是按照新的外部环境调整价值尺度、思维方式、行为方式和感情方式等诸多方面的文化心理,创新意识的建立是一种否定自我、超越自我的过程。这是企业创新的先导。观念创新中首先是价值观念的创新。价值观念主要是指企业经营的价值观念,包括消费者价...
发布时间: 2019 - 03 - 14
浏览次数:3
世界大变局,中国新机遇。我国发展仍处于重要战略机遇期。如果说过去我国发展的重要战略机遇来自比较有利的国际环境,那么,在深刻复杂变化的国内外形势下,重要战略机遇具有了新的内涵——加快经济结构优化升级,提升科技创新能力,深化改革开放,加快绿色发展,参与全球经济治理体系变革。2019年全国两会上,代表委员认为,深刻把握重要战略机遇新内涵,抓住用好新机遇,就要善于化危为机、转危为安,把握战略机遇、维护战略机遇、用好战略机遇,为推动经济高质量发展注入更加澎湃的动力。迎接新机遇——新机遇不是天上掉馅饼、顺水推舟的机遇,而是逆水行舟、滚石上山的机遇一个国家、一个民族要赢得主动、赢得优势、赢得未来,就必须敏锐发现机遇,紧紧抓住和用好机遇。今日中国,正处于发展的关键时期,时和势都在我们这边。“我国发展仍处于重要战略机遇期,这一重大判断为我们更好推动经济社会发展指明了方向。”江西省鹰潭市委书记郭安代表说。新机遇来自哪里?新机遇源自中国巨大的发展潜力。2018年,我国经济总量突破90万亿元,对全球经济增长贡献率在30%左右,持续成为世界经济增长最大的贡献者。“中国日益走近世界舞台中央,中国方案、中国经验也日益受到世界重视。”香港工会联合会会长吴秋北代表认为,尽管世界面临百年未有之大变局,但和平与发展仍然是当今时代主题,经济全球化大势不可逆转,这些都是我国发展的有利条件。新机遇也是国际国内形势变化倒逼出来...
发布时间: 2019 - 03 - 13
浏览次数:5
质量典故之一:三种人路上有个坑,第一种人是等人掉进去后救人,第二种人是树立牌子,建立标识,第三种人是填埋了坑。人们会感激第一种人,记住第二种人,忘记第三种人。质量管理(QA)就是第三种人,预防质量事故的发生,但领导反而看不到你的工作和成绩。第一种人是被动质量管理,出了质量问题我来解决,此时老板看到的是解决问题,而不是费用或浪费,花了老板的钱而又能得到老板的赏识和奖励,何乐而不为!第二种人是“绕道而行”,能避开问题却不能最终解决问题。虽然工作效率低了或成本大了,但是老板也能知道避免了质量事故,还是会得到老板的肯定。第三种人是预防管理,化质量事故于萌芽之中。以预防措施来保证产品质量,质量管理员(QA)就是第三种人,工作就是填坑,排除质量隐患,预防质量事故的发生,但领导反而看不到你的工作和成绩。质量典故二:麻雀虽小,五脏六肺俱全路一个产品的质量,来源于技术、工艺、设备、原料等质量管理的综合,技术的因素是先天性的,是产品开发期的重点因素,而一旦产品进入成熟生产期,综合管理决定了产品的质量。据统计,各种产品质量方面的事故,绝大多数都是人为的过错或是漫不经心引起的,而不是工艺的原因。技术管理要有科学的态度,工艺参数的准确可靠,技术细微处的总结和积累;设备管理日常化,保证设备状态的完好,设备参数的准确可靠,我们要会“管设备”,而不能仅仅停留在修设备,更惨的是往往设备还修不好;质量管理讲究全过程,...
发布时间: 2019 - 03 - 11
浏览次数:4
SA8000即“社会责任标准”,是Social Accoutability 8000的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆复合社会责任标准的要求。    SA8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。    SA8000即“社会责任标准”,是Social Accoutability 8000的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆复合社会责任标准的要求。    SA8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。 SA8000标准的来历      迫于消费者日益增大的压力,面对日益激烈的市场竞争,很多欧美跨国公司都制定了各自社会责任守则,同时,很多行业性的、地区性、全国性乃至全球性的行业组织和非政府组织也制定了各不相同的守则。据ILO统计,这样的守则已经超过400种。跨国公司一方面要推广本公司的社会责任守则,同时,它还要遵守行业性的、地区...
发布时间: 2019 - 03 - 08
浏览次数:6
  • 公正
    价格透明
    收费合理                    
  • 高效
    管理先进
    流程简捷                        
  • 专业
    致力专业
    服务全球                          
  • 诚信
    诚信为本
    服务万家
手机官网
微信官网
Copyright ©2005 - 2013 卡狄亚标准认证有限公司上海分公司
地址:上海市虹口区武进路289号海泰时代大厦819-820室 电话:021-56961071
犀牛云提供云计算服务
X
3

SKYPE 设置

4

阿里旺旺设置

5

电话号码管理

  • 021-56961001
6

扫一扫关注

展开