卡狄亚标准认证有限公司上海分公司
培训服务 卡狄亚标准认证为企业提供优质的认证服务,同时注重企业的内部管理人员的提升与发展,通过培训帮助企业能独立自主运行体系 GIC focus on providing high quality service on certification, also we help company to improve management standard by staff training.
ISO9001    ISO14001   ISO45001   OHSAS18001 

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  • 【培训目标】学员通过培训后可以获得国家认证认可监督委员会批准的ISO9001:2015内审员注册证。 【课程目的】培养熟悉ISO9001质量管理体系的人员即ISO9001内审员,能够在组织内独立建立符合国际标准的ISO9001质量管理体系,并能独立ISO9001审核技巧提高企业质量管理水平,协助组织决策层完成组织发展目标,使ISO9001质量管理体系高效运行的高级专业人才。学员通过学习后可以独立组织公司内部进行ISO9001质量管理体系内部审核,和组织建立ISO9001质量管理体系;及组织公司内部进行管理评审;同时也可以帮助企业进行ISO质量管理体系持续改进和提升。                   【培训对象】 公司、企业中从事ISO9001管理工作及相关工作的人员。【培训内容】 1、ISO9001:2015版标准修订的背景与原则    2、ISO9001:2015与ISO9001:2008相比较的重大变化 3、ISO9001:2015核心内容介绍:过程、基于风险的思维和PDCA的循环      4、ISO9001:2015版标准标准详解 5、新七项质量管理原则 6、ISO9000:2015...
  • 【培训目标】学员通过培训可以获得国家认证认可监督委员会批准的ISO14001:2015内审员注册证。       【课程目的】培养熟悉ISO14001环境管理体系的人员既ISO14001内审员,能够在组织内独立建立符合国际标准的ISO14001环境管理体系,并能独立ISO14001审核技巧提高企业环境管理水平,协助组织决策层完成组织发展目标,使ISO14001环境管理体系高效运行的高级专业人才。学员通过学习后可以独立组织公司内部进行ISO14001环境管理体系内部审核,和组织建立ISO14001环境管理体系;及组织公司内部进行管理评审;同时也可以帮助企业进行ISO14001环境管理体系持续改进和提升。     【培训对象】 公司、企业中从事ISO14001管理工作及相关工作的人员。           【培训内容】  1、ISO14001:2015产生背景及标准改版计划2、重大改变3、新版标准条款结构4、主要条款解读5、新环境管理体系要求及使用指南理解要求6、环境法律法规及其他要求7、环境因素识别8、实施ISO14001:2015常见的问题9、ISO14001环境管理体系内部审核理论知识   a)ISO14001内审员内部环境管理体系...
  • 【培训目标】通过培训后可以获得国家认证认可监督委员会批准的OHSAS18001:2007内审员注册证。 【课程目的】让学员能全面系统地学习职业健康安全管理标准和内部审核的知识,为企业建立、保持及持续改善职业健康安全管理体系,为企业的永续经营建立良好基础。并为您提供结识同行精英的平台,为您的未来建立良好的人际关系。 【培训对象】从事职业健康安全管理的负责人及管理人员、企业内部审核员、有志于在职业健康安全管理行业发展的人士。 【培训内容】 1、        OHSAS18001:2007的标准介绍(同时介绍新旧标准的区别)。2、        OHSAS18001的历史背景和发展历程3、        OHSAS18001认可规则4、        OHSAS18001的标准详述5、        OHSAS18001与ISO9001及ISO14001的关联和综合应用 6、   &...
  • 【培训目的】旨在通过强化培训,使学员掌握从事第二、三方审核的基本技能,使成功完成培训并且通过考试的学员满足申请国家质量管理体系注册实习审核员资格的培训要求。     培训合格后可获得中国认证认可协会(简称CCAA)认可的国家注册审核员培训证书。 【培训内容】 1、ISO9000:2015新基础和术语;GB/T ISO9001:2015标准的理解和实施; 2、掌握质量管理体系审核等基本概念及有关的基本知识; 3、质量管理体系审核的各项活动、审核程序和技巧; 4、质量管理体系认证全过程的有关要求和方法; 5、质量管理体系审核员注册要求等。【培训对象】     企业的管理者、管理者代表、推行质量环境管理体系的负责人、组织内部各部门骨干工作人员、希望深入了解ISO9000体系标准及其审核技巧的人员、有志从事ISO9001质量管理体系审核的人员
  • 【培训大纲】 ISO14001外审员培训班旨在通过强化培训,使学员掌握从事第二、三方审核的基本技能,成功完成ISO14001外审员培训并且通过考试,并能满足其申请国家环境管理体系注册实习审核员资格的培训要求。  ISO14001外审员培训合格后可获得中国认证认可协会(简称CCAA)认可的国家注册审核员培训证书,该证书是参加CCAA国家注册审核员全国统一考试的必要条件。 【培训内容】 1、环境基础知识,环境法律法规,环境保护标准、环境管理的有关要求; 2、环境管理体系标准理解及审核要点; 3、环境因素识别与评价分析; 4、环境管理体系审核策划、审核启动、文件审核、两阶段现场审核等; 5、验证后监督、审核员注册要求; 【培训对象】     企业的管理者、管理者代表、推行质量环境管理体系的负责人、组织内部各部门骨干工作人员、希望深入了解ISO14000体系标准及其审核技巧的人员、有志从事ISO14001环境管理体系审核的人员.
  • 【培训目的】 为协助企事业单位培训职业健康安全管理骨干,提高按照GB/T28001标准策划、建立、实施、保持职业健康安全管理体系的能力,促进企事业单位管理水平与国际靠拢,并同时满足相关人员今后向企业内部、社会公共两个方向继续发展的需要。有志从事OHSAS18000职业健康安全管理体系审核的人员。【培训内容】 1、OHSMS职业健康安全管理体系的由来及发展; 2、标准简介和基础术语; 3、中国职业健康安全法规; 4、标准要素与审核; 5、危险源辨识及风险评价; 6、职业健康安全管理体系认证审核程序; 7、职业健康安全管理体系审核员注册规则与能力保持要求; 8、文件评审、第一阶段审核及第二阶段审核; 9、审核计划与检查表的准备; 10、现场审核方法与现场审核技巧; 11、职业健康安全管理体系有效性审核; 12、不符合的判定与纠正措施要求; 13、职业健康安全管理体系审核过程控制; 14、复习、考试;【培训对象】 1、各企业、事业单位主管领导、部门领导、体系专员 2、有志从事OHSAS18001职业健康安全管理体系审核的人员
新闻中心 NEWS News More
通知公告
  • 更新日期: 2019 - June - 13
    浏览次数: 399
    各位新老客户大家好:中国的传统佳节端午节即将来临,在此向辛勤工作在公司各岗位的员工们致以节日的问候!根据国务院办公厅2019年放假安排,结合公司实际情况,经公司研究决定,2019年端午节放假3天,具体安排如下:6月7日至6月9日放假3天,6月10日(周一)正常上班。    祝各位端午安康!
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    更新日期: 2019 - June - 13
    各位新老客户大家好:中国的传统佳节端午节即将来临,在此向辛勤工作在公司各岗位的员工们致以节日的问候!根据国务院办公厅2019年放假安排,结合公司实际情况,经公司研究决定,2019年端午节放假3天,具体安排如下:6月7日至6月9日放假3天,6月10日(周一)正常上班。    祝各位端午安康!
  • 浏览次数: 538
    更新日期: 2019 - Jan - 29
    尊敬的新老客户:     新年即将来临,我们马上要迎来充满希望、机遇和挑战的2019年!     在此,感谢大家在过去一年里对卡狄亚上海分公司的支持与信赖。同时也希望各位在新的一年里能继续关注及支持我们,卡狄亚上海分公司也会一如既往地为大家提供更优质的服务!     正值中国的传统节日,卡狄亚向各位新老客户拜个早年!祝大家新春愉快!财源广进!事业红火!     为了让公司员工过一个欢乐祥和的春节,2019年将对春节假日提前,现将公司春节放假时间通知如下:    2019年2月1日(周五)至2019年2月10日(周日)放假,共放假10天,    2019年2月11日(周一)上班。     由于放假给大家带来的不便,敬请谅解!如有紧急事宜,请拨打电话:18964365756(韩老师)。再次感谢大家一直以来对卡狄亚上海分公司的关注和支持!    衷心祝大家过一个欢乐,祥和的春节!                                                                               卡狄亚标准认证(北京)有限公司上海分公司
  • 浏览次数: 1816
    更新日期: 2019 - Jan - 3
    喜悦伴着汗水成功伴着艰辛我们以饱满的热情送走2018年又以崭新的姿态迎来充满希望的2019年。由衷的感谢各界领导、朋友、客户、同事祝愿各位岁月静好、快乐安康、一切顺意!2019又是崭新的开始,同心同行,敬业履职,共筑品质。GIC加油!!
  • 浏览次数: 1786
    更新日期: 2017 - Aug - 30
    认证君从国家发改委官网获悉,发改委今日发布《关于修改〈招标投标法〉〈招标投标法实施条例〉的决定》(征求意见稿)公开征求意见的公告。按照党中央、国务院要求,为深化招标投标领域“放管服”改革,不断增强招标投标制度的适用性和前瞻性,推动政府职能转变,助力供给侧结构性改革,促进经济社会持续健康发展,我们起草形成了《关于修改〈招标投标法〉〈招标投标法实施条例〉的决定》(征求意见稿),现向社会公开征求意见。有关单位和社会各界人士可以在2017年9月20日前,登陆国家发展改革委门户网站(http://www.ndrc.gov.cn)首页“意见征求”专栏,进入“《招标投标法》《招标投标法实施条例》修改公开征求意见”栏目,对征求意见稿提出意见建议。关于修改《招标投标法》的决定 (征求意见稿)一、将第三条中的“国务院发展计划部门”修改为“国务院发展改革部门”。二、第五条增加一款,作为第二款:“国家鼓励利用信息网络进行电子招标投标。数据电文形式与纸质形式的招标投标活动具有同等法律效力。”三、删去第十三条第二款第三项。四、将第十九条第二款修改为:“国家对招标项目的技术、标准有规定的,招标人应当按照其规定在招标文件中提出相应要求。 招标人可以在招标文件中合理设置支持技术创新、节能环保等方面的要求和条件。”五、将第二十四条修改为:“招标人应当确定投标人编制投标文件所需要的合理时间;但是,依法必须进行招标的项目,自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止,最短不得 少于二十日,采用电子招标投标在线提交投标文件的,最短不得少 于十日。”六、第四十一条增加一款,作为第二款:“前款第二项中标条件适用于具有通用技术、性能标准或者招标人对其技术、性能没有特殊要求的招标项目。”七、将第四十七条修改为:“依法必须进行招标的项目,招标人应当自订立书面合同之日起十五日内,向有关行政监督部门提交 招标...
  • 浏览次数: 2632
    更新日期: 2017 - July - 31
    国家认监委关于发布强制性产品认证目录产品与2017年HS编码对应参考表的公告2017年第20号为便利强制性产品认证目录内产品的进口贸易,提高监管效率,国家认监委组织编制完成了《强制性产品认证目录产品与2017年HS编码对应参考表》(以下简称《参考表》),现予以发布。《参考表》仅作为强制性产品认证目录产品判定的参考,有关强制性产品认证目录产品的具体描述与界定,以国家认监委发布的相关产品实施强制性产品认证的公告为准。 国家认监委2017年7月25日详细“强制性产品认证目录产品与2017年HS编码对应表”请点击原文链接查看原文链接来源:国家认监委
  • 浏览次数: 2822
    更新日期: 2017 - Apr - 26
    4月24日,质检总局印发《电线电缆生产企业专项监督检查工作实施方案》(以下简称《方案》),要求全国各省(区、市)质量技术监督部门、相关认证机构落实此前《质检总局办公厅关于开展电线电缆生产企业专项监督检查工作的通知》要求,对辖区内的所有生产许可证和强制性产品认证企业进行地毯式全覆盖检查。  《方案》要求,要实地检查获证必备条件。根据《电线电缆产品生产许可证实施细则》和《强制性产品认证实施规则 电线电缆产品》,主要检查企业生产设备和检验设备是否满足获证产品生产、检验能力等5个方面的必备条件并做好相应的记录;复核企业获证情况。对生产许可证发证情况,强制性产品认证发证情况,强制性产品认证证后监管工作,同时具有生产许可证、强制性产品认证证书的生产企业,分别按照相关要求做好复核、检查、后续监管等各项工作。  《方案》要求,各相关部门要全面检查辖区内所有电线电缆企业生产经营情况。对所有电线电缆生产企业2015年以来的生产经营状况进行全面检查,既包括获证企业和产品,也包括不在发证范围内的企业和产品。重点检查企业质量管理体系运行情况、原料进厂和产品出厂检验情况、企业委托加工情况、企业执行的产品标准情况、产品质量追溯情况6个方面。  《方案》要求全面开展企业库存产品质量专项监督抽查。各省级质监部门要对辖区内所有生产企业的库存产品组织开展产品质量专项监督抽查。对未抽到样品的生产企业要做好详细记录,严格跟踪,并开展后续监督检查。此次专项监督抽查工作的总要求是“企业全覆盖、品种抽重点、项目查安全”。要按照抽查对象、抽查品种、抽查项目、样品留存、不合格产品后处理、省抽与国抽的衔接等相关要求,做好具体的监督抽查工作。  《方案》要求严厉查处质量违法行为。严厉查处生产假冒伪劣电线电缆违法行为。对企业主体资格核查、生产经营情况检查及产品质量监督抽查中发现的生产企业质量违法行为,要依法进行查处,重点查处无生产...
  • 浏览次数: 2320
    更新日期: 2017 - Apr - 19
    今日,从CNAS官网获悉,中国合格评定国家认可委员会(CNAS)发布了关于CNAS-CC131:2017《质量管理体系审核及认证的能力要求》以及CNAS-CC121:2017《环境管理体系审核及认证的能力要求》发布和实施的安排的通知。具体内容如下: 附件:《质量管理体系审核及认证的能力要求版与2017版修订差异对照表 附件:《环境管理体系审核及认证的能力要求》2013版与2017版修订差异对照表来源:中国合格评定国家认可委员会
  • 浏览次数: 2470
    更新日期: 2017 - Apr - 10
    免费依据:财政部、国家发展改革委发布《关于清理规范一批行政事业性收费有关政策的通知》,自2017年4月1日起,取消或停征41项中央设立的行政事业性收费,将商标注册收费标准降低50%。其中,计量收费(即行政审批和强制检定收费)等23项涉企行政事业性收费停止征收。在这里,友情提醒您:强检计量器具免费检定了,您一定要用足用好这个好的政策,如下表格中的器具到各地计量局去检定,就是免费的!项别号项  别种别号种  别   强检形式强检范围及说明1尺  (1)竹木直尺只作首次强制检定,使用中的竹木直尺,不得有裂纹、弯曲,二端包头必须牢固紧附尺身,刻线应清晰,不符合上述要求的不准使用用于贸易结算:商品长度的测量。(2)套管尺周期检定用于贸易结算:计量罐容积的测量。(3)钢卷尺周期检定用于贸易结算:商品长度的测量。用于安全防护:安全距离的测量。(4)带锤钢卷尺周期检定用于贸易结算:计算罐中液体介质高度的测量。(5)铁路轨距尺周期检定用于安全防护:铁路轨距水平、垂直距离安全参数的测量。2面积计(6)皮革面积计周期检定用于贸易结算:皮革面积的测量。3玻璃液体温度计(7)玻璃液体温度计周期检定用于贸易结算:以液体容积结算时进行的温度的测量。用于安全防护:易燃、易爆工艺过程中温度的测量。用于医疗卫生:婴儿保温箱、消毒柜、血库等温度的测量。4体温计(8)体温计:玻璃体温计、其他体温计只作首次强制检定。使用中的玻璃体温计,汞柱显像应清楚鲜明,刻线应清晰,汞柱不应中断,不符合上述要求的不准使用。周期检定用于医疗卫生:人体温度的测量。5石油闪点温度计(9)石油闪点温度计周期检定用于安全防护:石油产品闪点温度的测量。6谷物水分测定仪(10)谷物水分测定仪周期检定用于贸易结算:谷物水分的测量。7热量计(11)热量计周期检定用于贸易结算:燃料发热量的测量。8砝码...
行业动态
  • 更新日期: 2018 - Dec - 27
    浏览次数: 430
    外资认证机构是什么?这个问题对于国内的内资企业来说可能比较陌生,可是对于涉及外国资产以及外国股东的企业来说是非常熟悉的一个机构。外资认证机构在帮助外资企业进行一系列的业务办理的时候,还需侧重留意以下几方面:1.注意资金金额的要求对不同类型的外资企业其注册所需要的资金金额要求是不同的,外资认证机构根据申请的企业类型和所在行业,会给每一家外资企业不同的资金注册条件。外资认证机构给出的注册资本是契合外资注册要求的,希望外资企业对资本方面能够引起足够的重视;2.注意运营范围的确定外资认证机构对条例规定、优惠政策方向的把控比较到位,政策要求外资企业在国内运营过程中不能超出运营范围,后期也不能对外资的运营范围进行修正。可是目前政策也对外资企业进行了限制,比如矿产行业、零售行业、金融资本等是属于外资限制进入的行业,均需求外资认证机构帮助进行相关部门的特别审批才能够从事;3.注意注册地址的性质很多孵化器或许小微企业的注册机构是可以允许国内的企业将地址以团体的方式注册,可是外资企业的注册地址必须是商用的地址,因此也就需求外资认证机构帮助提供租借协议、房产证复印件及租借发票,商用注册地址这一点需求外资企业注重起来;外资认证机构的重要作用还包括帮助外资企业完善股东和股东大会的建立,除了法定代表人方面需求外资企业建立一名法人代表以外,外资企业的法人代表一起业可以是股东之一,也可以根据外企情况聘请其他股东。外资认证机构会帮助外资企业或中外合资企业的法人代表,挑选中国人或许是外国人股东的组成。
  • 浏览次数: 0
    更新日期: 2019 - July - 16
    1 目的识别与所认定的、需要采取控制措施的风险有关的运行与活动,使需要采取控制措施的运行和活动均处于有效的受控状态,消除或降低施工现场的职业健康安全风险。2 适用范围适用于公司承建的施工项目与所识别的、需要采取控制措施的风险有关的运行和活动的管理。3 职责3.1副总经理领导安全生产的管理。3.2质量安全部负责安全生产的监督管理。3.3人力资源部负责职业健康安全培训的管理。3.4工会负责对劳动防护用品的监督管理,负责女职工、未成年工保护、职业病的管理工作。3.5二级机构负责本办法在所辖范围内的实施。负责对项目经理部职业健康安全工作进行指导和检查。负责对项目经理部职业健康安全工作进行考核评价。3.6项目经理部组织职业健康安全保证计划的编制和实施;负责对分包方的职业健康安全工作进行监督管理;编制方案或措施以及组织方案或措施的实施;负责自有职工劳动防护用品的采购、发放和管理;负责安全防护措施的设置和验收;负责安全技术交底及职业健康安全教育;负责化学危险品的管理;负责保卫消防、卫生防疫的管理。4 工作程序公司、二级机构和项目经理部应根据施工安全目标的要求配备必要的资源。4.1项目职业健康安全策划4.1.1项目经理部应在进行施工策划同时,对项目的职业健康安全进行策划,编制项目职业健康安全保证计划,经分公司/项目管理部审批后实施。项目职业健康安全保证计划参照《项目环境/职业健康安全保证计划指导》编制,内容包括工程概况,控制程序,控制目标,组织结构,职责权限,规章制度,资源配备,安全措施,检查评价,奖罚制度,应急预案,人员素质及培训要求。4.2项目职业健康安全保证计划的实施4.2.1项目职业健康安全技术准备4.2.1.1施工组织设计中应有针对的安全技术措施,并渗透到工程各阶段、分项工程、单项方案和各工艺中。专业性较强的项目应编制专项安全施工组织设计。4.2.1.2对结构复杂、施工难度大、专...
  • 浏览次数: 62
    更新日期: 2019 - July - 11
    —— 质量 ——质量:产品或工作的优劣程度。定义1:美国质量管理专家克劳斯比从生产者的角度出发,曾把质量概括为“产品符合规定要求的程度”;定义2:美国的质量管理大师德鲁克认为“质量就是满足需要”;定义3:全面质量控制的创始人菲根堡姆认为,产品或服务质量是指营销、设计、制造、维修中各种特性的综合体;定义4:ISO 9000标准的定义是“实体的一组固有特性满足要求的程度”。——总结起来质量就是:对您来说,这个东西能满足您的要求。简单点说,这个东西要让你觉得好。再延伸,这个东西是指产品或者服务,有形的叫产品、无形的叫服务。我认为,质量的评价具有以下几点特性。——主观性。评价指标相对主观(肯定有人会反驳,当然,管理中希望能够评价尽可能客观,就延伸出了指标的量化。)就拿服务来说,如果你去商场逛街买鞋,服务员不仅帮你拿鞋,还帮你脱鞋、穿鞋,换了一双又一双,这个服务好吗?好!但是你喜欢吗?大多会觉得太过了吧,那还好吗?就不好了。所谓过犹不及,就是这个道理,所以我才说他主观。——动态性。凡事都是动态的、变化的、发展的,这个不否认吧,质量也一样。为什么呢?不应该质量好的东西就是好吗?举个最简单的例子吧,“的确良”,这个料子曾经红极一时,为什么呢?耐磨、耐穿、质量好啊!!现在再说呢?不行不行,闷死了。为什么会这样?时代在发展,社会在进步。——相对性。凡事都有两方面,质量也一样,追求卓越当然是更高层次的目标,但是追求付出的性价比是否必要或者重要是需要考量的。例如:生产某产品的损耗率在5%,这个是可以被接受的。现在希望将损耗率控制在1%,但是成本可能翻了10倍,远远超过损耗4%的成本,那么我们是否需要去做这样的改善呢?当然是需要综合考量的,绝不是只考虑成本这么的简单。—— 管理 ——管理:人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。艾玛,这什么定义啊,不是废...
  • 浏览次数: 58
    更新日期: 2019 - July - 10
    SA8000即Social Accountability 8000,社会责任管理体系。SA8000标准是基于国际劳工组织公约、联合国“世界人权宣言”和“儿童权利公约”所规定的国际工作场所的准则而制定的,是全球首个道德规范国际标准,其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规模的公司。      SA8000的基本重点是改善世界各地的工作条件。 这一目的开创了组织在工作场所中基本人权方面改进和展示其企业社会责任的前进方向。SA8000标准对我国企业来说是一种挑战,同时也是我国企业进入国际市场的“通行证”,如果没有这张“通行证”,恐怕连国际市场的广阔海洋都没见过,就被拒之于岸。下面总结做SA8000社会责任认证4大理由。一、是帮助组织明确社会责任      其实社会责任这一概念很早就引入到国内,但是很多的企业名没有认真或者说不明白该如何去履行自己的社会责任。如果一个企业仅仅只是为了盈利,那么他已经失去了其真正的价值所在。社会责任虽然不是法律,但却是一种道义,企业只有真正明确社会责任,才能够更好的立足于市场,谋求与设备共同发展,我知道有些企业是怕社会责任的提出会影响企业的经济效益。我国很多企业已经度过了创业的艰难时期,渐渐步入正轨,进入成长期,此时的企业完全有能力来进行SA8000的认证;而社会责任的明确,也不会对企业的发展有不利的影响,例如,美国HP公司就树立了一种将企业的经济动机与社会责任相结合的多目标模式,其目标模式为:利润、客户、感兴趣的领域、增长、育人、管理、社会责任。世界上发展好的企业,都是将社会的需要作为生存的条件和发展理由的。因此,企业是社会的一分子,其社会属性的本质决定了进行SA8000认证的必要性。二、是组织强有力的竞争武器...
  • 浏览次数: 81
    更新日期: 2019 - July - 9
    ISO发布世界上第一项针对品牌评价的国际标准品牌可以成为公司最宝贵的资产了——然而,我们如何得知它的真正价值?衡量品牌的价值首先要弄清衡量的内容—以及如何评价。ISO刚刚发布的首项针对品牌评价的国际标准有助于我们搞清楚需要衡量的内容。没有人愿意“因为名称”而付钱,但是品牌的力量意味着人们经常这样做。作为无形却具有价值的东西之一,品牌能够影响客户、金融机构、潜在商业买家等等各方的决策,有些品牌价值连城。然而,并非所有评价方法都与财务有关,目前世界各地采取了各种不同的评估方法,导致整个领域良莠不齐,很难挖掘那些具有真正效力的衡量标准。ISO 20671品牌评价—原则和基础,力求将品牌评价过程中涉及的技术要求和评价方法制定成标准,它补充了ISO 10668 品牌评价—货币品牌评价的要求,该项标准主要关注的是财务方面的内容。ISO 20671的制定是受到奥地利标准协会于2006年发布的ONR 16800无形资产品牌评价方法标准的启发,这项标准是有史以来第一项关于品牌评价的标准,奥地利标准协会是ISO的奥地利成员。Gerhard Hrebicek博士是制定ONR 16800标准的委员会主席,他在制定ISO 20671标准中发挥了重要作用。他表示,ISO 20671开启了品牌的新纪元。“ISO 20671主要针对那些在各个行业中希望提升品牌价值的企业,为它们进行更高层次的规划和管理提供基础,这其中就包含品牌管理和报告的最佳实践方法。它从宏观角度出发,涵盖与财务相关或无关的评价方法,为其他具体标准的出台打下基础。”负责制定ISO 20671的ISO技术委员会主席Bobby Calder博士补充道:“ISO 20671涵盖了影响品牌走向成功的所有因素,如创新、有形资源、服务和质量,以及品牌实力和业绩表现。这些都可能影响其货币价值。因此,通过评价它们,公司能更容易地确定它们需要改进或投资的领...
  • 浏览次数: 101
    更新日期: 2019 - July - 4
    大家都知道ISO9001是质量管理体系,是国际标准,几乎没有行业要求,也就是说任何行业基本上都需要做ISO9001质量管理体系认证,这属于最基本的认证了。ISO9001认证普及度极高,在很大程度上可以证能公司有实现质量要求的能力。那下面我们来了解一下GB/T50430,GB/T50430全称《工程建设施工企业质量管理规范》, 是建设部为了加强工程建设施工企业的质量管理工作,规范施工企业从工程投标、施工合同的签订、施工现场勘测、施工图纸设计、编制施工相关作业指导书、人机料进场、施工过程管理及施工过程检验、内部竣工验收、竣工交付验收、档案移交人员离场、保修服务等一系列流程而起草标准。那么企业做GB/T50430认证的目的、好处有哪些呢?一、做GB/T50430认证的目的通过推动施工企业全面实施GB/T50430,进一步强化和落实质量责任,提高企业自律和质量管理水平,促进施工企业质量管理的科学化、规范化和法制化。二、做GB/T50430认证的好处1、在招投标方面,可以提高中标分数,增加中标率;2、使企业的一切工作处于受控状态,优化和巩固业务流程;3、通过初始环境状况评估,能知道如何识别重大环境因素,能对重大环境因素制定管理方案,有效控制施工现场的废气、废水、噪声、灰渣、烟尘的排放,履行对环境保护的承诺;4、能更全面、及时掌握工程施工行业必须执行的环境保护法律法规,提高企业环境管理水平和员工的环境保护意识,能够确保施工现场周边环境污染降低,对社会和各相关方负责,无投诉情况出现;5、确定职业安全健康方针、重大危险源分级、制定职业安全健康目标和指标、职业安全健康管理方案,建立并落实三级监控机制;6、最大限度减少各种工伤事故和职业疾病隐患,减少企业在医疗方面的支出,降低企业的运营成本;保障企业员工的职业健康与生命安全,保障企业的财产安全,提高工作效率。对GB/T50430认证,可能很多伙...
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    更新日期: 2019 - July - 3
    一些企业或组织虽然接受并通过了认证审核,但质量管理体系还是可能有很多问题。如果一个组织做认证仅仅是为了拿证书,而忽视了建立一个真正有效的质量管理体系的意义,那么这个组织是不会通过认证真正受益的。      一个根据某些标准实施过认证的质量管理体系或过程仍可能处于运行不利的状况,因为这些系统和过程,先天缺乏自我纠错能力,而提供认证的机构也未必做得特别到位。认证机构通常只是对标准的符合性进行审核,因此他们有可能不去挑明运行问题的根本原因。而如果认证机构的审核员缺乏经验,而组织又认为认证证书能维持就证明了自己的过程和体系都很不错了,那么,认证机构很可能长期忽视组织存在的问题。一个组织的体系出现问题的时候,组织的质量负责人通常会联系质量专家,希望专家出谋划策,他会向专家介绍出现的问题以及组织是如何的无能为力。本文介绍的是质量管理体系最常见的10种症状。文中附表还对各种症状进行描述,分析问题原因并提出了纠正措施和建议。症状1:经常出现的质量状况或意外现象在一个质量状况频发的质量管理体系环境下,救火行为经常发生,并且这样的行为经常得到管理者的鼓励,那些能够救火的“英雄”受到奖励,于是,整个组织只注重解决眼前问题,甚至连原因分析都不做。症状2:预防措施无效在一些失效的管理体系中,对预防措施的理解是完全错误的。他们可能对过程和产品风险进行了分析,但完全不涉及预防措施或风险分析,并且在成文的程序和要求中根本没有相关规定。预防措施和持续改进的联系也经常缺失。经常把纠正和预防措施进行合并,并且对其中的过程并未清晰区别。症状3:纠正措施无效,导致问题重复出现认为在业务中某些问题的发生是不可避免的,从未对根本原因采取过措施;认为对问题采取创造性的解决办法是多余的,从未付出必要的努力或时间;对重复出现的问题的低效反应采取姑息的态度;顾客投诉及内部问题重复发生;解决问题的老...
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    更新日期: 2019 - July - 3
    一.管理层的言行作为品质管理人员必须对自身行为设置期望值,并有所约束。他们不但要对员工提出一些行为和道德上的要求,而且还必须不断地用自身行动去证实。他们必须时刻谨慎,否则,“一失足成千古恨”。  二.选拔人才 必须要确保在第一时间内选拔到合适的人才来完成质量管理工作。选拔时,要考虑人员的文化和技术背景,背景还要和任务角色相符。一个部门在一开始就选用合适的人来开展工作,会达到事半功倍的效果。   三.部门设计和工作分工部门设计要合理,以便人员职责和角色分工有意义。如果一个人被授权的工作与控制期望相背离的话,他就不可能认同所谓的职责分工。也就是说,部门设计时,一定要满足控制流程的需要,而不是设置无形障碍来妨碍流程的实施。 四.政策和程序制定一套正规政策和标准程序,有助于约束员工行为,并帮助了解流程是如何实施的。为了使这些政策和程序有效,必须要对员工进行定期培训,使其参与有意识的运动,运用探测性控制和审计等。   五.培训有许多部门频繁抱怨说,他们的工作要依赖于员工,然而在员工身上的投入却收效甚微。对此,他们深感疑惑。当然,为确保员工具备工作必需的技巧,适当培训是很有必要的。这些技巧不仅包括从外界学到的技能,还包括针对内部系统和流程而开展的培训。从最基本上来说,对于任何事情,若一无所知就无从下手。因此,除非员工拥有一些必备的技能工具,否则他们是不能胜任质量管理工作的。  六.有意识的活动这对于保持一个人的思维敏捷是至关重要的。活动通常利用多种渠道让人们获取信息。这些信息涉及广泛,从海报到每日邮,到时事通讯、午宴及竞赛等。但这并不是说活动就取代了培训,而是通过这种方式,强化了正规培训项目中本应包括的一些核心点,进而也可促进新的培训开发。  &#...
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    更新日期: 2019 - July - 2
    ISO 14001 是环境管理体系认证的代号。ISO14000 系列标准是由国际标准化组织制订的环境管理体系标准。是针对全球性的环境污染和生态破坏越来越严重,臭氧层破坏、全球气候变暖、生物多样性的消失等重大环境问题威胁着人类未来的生存和发展,顺应国际环境保护的发展,依据国际经济贸易发展的需要而制定的。ISO14000是ISO推出的第二个管理性系列标准。为使用者(企业、事业、政府)提供了综合管理包括质量管理等体系兼容并蓄的环境管理的依据,规定了环境管理的共同语言和准则的要求。下面我们来一起看一下ISO14001环境管理体系认证审核中常见的问题:1、厂房建设期间环保资料1)建设项目环境影响报告书(表)——有资质的评估机构提供的评估报告2)环境影响报告批复——环保局批复3)建设项目环境保护“三同时”验收——环保局验收4)消防验收报告——消防部门验收2、环境因素识别、评价与更新1)环境因素识别不齐全,主要存在以下几种情况:a. 未能充分按生产经营过程的范围来识别,比如:生产经营范围包括有销售,但对销售过程中的环境因素未识别;b. 未能按生产工艺流程的顺序进行识别,识别环境因素没有顺序,最易导致缺漏;c. 未考虑到过去发生过的、将来计划的因素,如:公司拟扩建新厂房,对于扩建厂房过程中存在的环境因素未加以识别;d. 未充分考虑到产品的生命周期来识别,如:产品设计过程中材料的选用,产品报废后的回收处置。 2)环境因素评价不合理,对重要环境因素的确定存在偏差。 3)环境因素未及时更新,如: a. 产品的生产工艺发生了变化,但未对环境因素重新识别、更新;b. 产品的材料发生了变化,未及时对环境因素重新识别、更新;c. 国家、地方法律法规及其他要求发生了变化,未及时对环境因素重新识别、更新;d. 厂房迁移到新址,未及时地环境因素重新识别、更新。3、重要环境因素的控制策划1)未能对所有的重要环境...
媒体报道
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  • 1 目的识别与所认定的、需要采取控制措施的风险有关的运行与活动,使需要采取控制措施的运行和活动均处于有效的受控状态,消除或降低施工现场的职业健康安全风险。2 适用范围适用于公司承建的施工项目与所识别的、需要采取控制措施的风险有关的运行和活动的管理。3 职责3.1副总经理领导安全生产的管理。3.2质量安全部负责安全生产的监督管理。3.3人力资源部负责职业健康安全培训的管理。3.4工会负责对劳动防护用品的监督管理,负责女职工、未成年工保护、职业病的管理工作。3.5二级机构负责本办法在所辖范围内的实施。负责对项目经理部职业健康安全工作进行指导和检查。负责对项目经理部职业健康安全工作进行考核评价。3.6项目经理部组织职业健康安全保证计划的编制和实施;负责对分包方的职业健康安全工作进行监督管理;编制方案或措施以及组织方案或措施的实施;负责自有职工劳动防护用品的采购、发放和管理;负责安全防护措施的设置和验收;负责安全技术交底及职业健康安全教育;负责化学危险品的管理;负责保卫消防、卫生防疫的管理。4 工作程序公司、二级机构和项目经理部应根据施工安全目标的要求配备必要的资源。4.1项目职业健康安全策划4.1.1项目经理部应在进行施工策划同时,对项目的职业健康安全进行策划,编制项目职业健康安全保证计划,经分公司/项目管理部审批后实施。项目职业健康安全保证计划参照《项目环境/职业健康安全保证计划指导》编制,内容包括工程概况,控制程序,控制目标,组织结构,职责权限,规章制度,资源配备,安全措施,检查评价,奖罚制度,应急预案,人员素质及培训要求。4.2项目职业健康安全保证计划的实施4.2.1项目职业健康安全技术准备4.2.1.1施工组织设计中应有针对的安全技术措施,并渗透到工程各阶段、分项工程、单项方案和各工艺中。专业性较强的项目应编制专项安全施工组织设计。4.2.1.2对结构复杂、施工难度大、专...
  • —— 质量 ——质量:产品或工作的优劣程度。定义1:美国质量管理专家克劳斯比从生产者的角度出发,曾把质量概括为“产品符合规定要求的程度”;定义2:美国的质量管理大师德鲁克认为“质量就是满足需要”;定义3:全面质量控制的创始人菲根堡姆认为,产品或服务质量是指营销、设计、制造、维修中各种特性的综合体;定义4:ISO 9000标准的定义是“实体的一组固有特性满足要求的程度”。——总结起来质量就是:对您来说,这个东西能满足您的要求。简单点说,这个东西要让你觉得好。再延伸,这个东西是指产品或者服务,有形的叫产品、无形的叫服务。我认为,质量的评价具有以下几点特性。——主观性。评价指标相对主观(肯定有人会反驳,当然,管理中希望能够评价尽可能客观,就延伸出了指标的量化。)就拿服务来说,如果你去商场逛街买鞋,服务员不仅帮你拿鞋,还帮你脱鞋、穿鞋,换了一双又一双,这个服务好吗?好!但是你喜欢吗?大多会觉得太过了吧,那还好吗?就不好了。所谓过犹不及,就是这个道理,所以我才说他主观。——动态性。凡事都是动态的、变化的、发展的,这个不否认吧,质量也一样。为什么呢?不应该质量好的东西就是好吗?举个最简单的例子吧,“的确良”,这个料子曾经红极一时,为什么呢?耐磨、耐穿、质量好啊!!现在再说呢?不行不行,闷死了。为什么会这样?时代在发展,社会在进步。——相对性。凡事都有两方面,质量也一样,追求卓越当然是更高层次的目标,但是追求付出的性价比是否必要或者重要是需要考量的。例如:生产某产品的损耗率在5%,这个是可以被接受的。现在希望将损耗率控制在1%,但是成本可能翻了10倍,远远超过损耗4%的成本,那么我们是否需要去做这样的改善呢?当然是需要综合考量的,绝不是只考虑成本这么的简单。—— 管理 ——管理:人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。艾玛,这什么定义啊,不是废...
  • SA8000即Social Accountability 8000,社会责任管理体系。SA8000标准是基于国际劳工组织公约、联合国“世界人权宣言”和“儿童权利公约”所规定的国际工作场所的准则而制定的,是全球首个道德规范国际标准,其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规模的公司。      SA8000的基本重点是改善世界各地的工作条件。 这一目的开创了组织在工作场所中基本人权方面改进和展示其企业社会责任的前进方向。SA8000标准对我国企业来说是一种挑战,同时也是我国企业进入国际市场的“通行证”,如果没有这张“通行证”,恐怕连国际市场的广阔海洋都没见过,就被拒之于岸。下面总结做SA8000社会责任认证4大理由。一、是帮助组织明确社会责任      其实社会责任这一概念很早就引入到国内,但是很多的企业名没有认真或者说不明白该如何去履行自己的社会责任。如果一个企业仅仅只是为了盈利,那么他已经失去了其真正的价值所在。社会责任虽然不是法律,但却是一种道义,企业只有真正明确社会责任,才能够更好的立足于市场,谋求与设备共同发展,我知道有些企业是怕社会责任的提出会影响企业的经济效益。我国很多企业已经度过了创业的艰难时期,渐渐步入正轨,进入成长期,此时的企业完全有能力来进行SA8000的认证;而社会责任的明确,也不会对企业的发展有不利的影响,例如,美国HP公司就树立了一种将企业的经济动机与社会责任相结合的多目标模式,其目标模式为:利润、客户、感兴趣的领域、增长、育人、管理、社会责任。世界上发展好的企业,都是将社会的需要作为生存的条件和发展理由的。因此,企业是社会的一分子,其社会属性的本质决定了进行SA8000认证的必要性。二、是组织强有力的竞争武器...
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