重磅!市场监管总局印发《质量认证专业化能力提升行动方案(2025—2030年)》

 

近日,国家认证认可监督管理委员会官网发布了市场监管总局关于印发《质量认证专业化能力提升行动方案(2025—2030年)》的通知。该方案已于2025年11月24日经市场监管总局第26次局务会议通过,旨在引导认证行业提升专业化能力,更好地发挥“传递信任、服务发展”作用,为“十五五”期间经济社会高质量发展提供坚实保障。总体要求:坚持市场与政府结合,推动行业向质量效益型转变
方案明确,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,落实党中央、国务院关于全面加强质量认证体系建设的决策部署。坚持有效市场和有为政府相结合,聚焦认证机构和认证人员专业化能力提升需求,全面提升机构在组织管理、技术研发、人才培养、服务提升、品牌建设、数字化建设等方面的专业能力,推动认证行业发展由数量规模型向质量效益型转变。主要目标:分三步走,2026、2028、2030年各阶段任务清晰
方案设定了三个关键时间节点的目标:
到2026年底:认证机构质量负责人制度全面实施,质量负责人配备率达100%。在全行业形成“认证即岗、认证即考、认证即评”的良性运行机制。
到2028年底:认证机构质量负责人制度基本建立,认证结果更加精准权威。牵头及参与制定各类标准的机构数量达到200家以上,推出一批认证专业化和标杆项目。
到2030年:取得高新技术企业认定的认证机构不少于320家,有效解决我国认证行业国际话语权较弱、公信力不强、专业化不足的问题。形成政府引导、行业协同、机构主导、人才支撑的专业化能力体系,全面展现质量认证在提振消费、支撑新质生产力发展和服务国际贸易便利中的作用和价值。重点任务:五大方面全面推进专业化能力提升一、实施质量认证合规底线,强化机构与人员责任
深入推进认证机构合规经营:严格落实认证机构对认证结果的主体责任和对产品质量的连带责任,健全全过程责任追究机制。推动机构建立系统化管理体系,强化对认证关键环节、认证证书、认证标志、跟踪调查等全过程管理。完善认证人员人事管理制度,夯实认证技术基础,加强认证技术研究和测试验证能力,高质量供给符合市场需求的认证规则。
深入推进认证人员合规执业:健全认证人员责任追究机制,落实“谁签字、谁负责”和“签章人负总责”制度。建立认证人员信用档案,完善失信惩戒机制。强化认证人员培训,推动持证上岗,建立培训考核评估和效果评估机制,持续改进培训工作。
发挥行业组织自律作用:加强行业组织自律管理,完善行业自律体系,实现行业自律和共治。优化认证人员执业环境,完善认证机构退出机制。强化从业人员责任感和合规守法意识,坚决抵制虚假认证、买卖证书等违法行为,加强职业道德教育和信用档案建设。二、大力推动认证机构增值增效,提升创新与服务能力
强化创新能力提升:鼓励认证机构围绕国家战略,聚焦重点领域、新技术、新业态,设立研发基金,加强科研队伍建设,与行业企业、研究机构联合开展关键技术攻关,推动现代服务业认证体系建设,探索与产业链深度融合机制,加快科技成果转化,积极推动“高新技术企业”认定。
强化综合服务能力提升:引导机构打造“机构标准化、机构同质化”的服务体系,开拓认证咨询业务,拓展技术服务。运用“链式思维”将质量认证理念向产业链上下游延伸,推动产业链认证资源共享,促进标准互认、检验互认、交易互认。鼓励机构积极参与国际标准制定,推动认证国际化进程。
强化品牌影响力提升:支持认证机构在国际市场积极参与合作,以灵活务实的方式推动品牌建设,鼓励参与国际标准制定,提升国际话语权。三、大力推动认证数据安全治理,筑牢数字安全防线
方案强调,要强化认证机构数据安全治理能力提升,将数据安全治理要求贯穿于认证全生命周期管理,推动认证数据安全治理体系建设,不断提升数据安全治理能力,确保认证数据的安全可靠。组织实施:建立台账,协同推进
市场监管总局将建立重点任务台账,组织谋划实施,统筹推进落实。各级市场监管部门应积极履行认证监管职能,认证认可技术研究机构做好技术支撑,认证机构强化能力建设,认证行业组织落实主体责任。各单位要完善保障机制,注重工作实效,协同推进各项重点任务落实,以专业化能力提升行动夯实行业合规底线,提升行业专业化水平,充分彰显质量认证价值。
本次行动方案的发布,标志着我国质量认证行业将进入高质量发展的新阶段。通过压实责任、提升能力、推动创新,质量认证将更好地服务于国家战略和经济社会发展,为质量强国建设注入强劲动力。各相关单位需结合实际,认真贯彻执行,共同开创质量认证工作新局面。
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